《大学生职业生涯规划与就业创业指导》课件_第8章.pptxVIP

第8章就业风险与权益保护;

8.1大学生就业程序

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8.1.1各级就业管理部门的职能

大学生就业的管理机构大致由三部分组成，如图8.1所示。

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各级就业管理部门的工作流程如下：

(1)?教育部根据国民经济发展和国家建设情况，确定年度就业工作意见，制订相应的就业政策。各省(市、自治区)和中央有关部门根据文件精神制订本地区、本部门所属高校毕业生就业工作的具体意见。这项工作一般在大学生毕业前半年内基本完成，主要就业工作意见包括：

(2)?教育部及各地区有关部门在每年10月份左右，向社会用人单位提供下一年度毕业生资源情况，包括毕业生所在学校、所学专业、来源地区及毕业生人数等。

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(3)各地区有关部门和各高校从每年11月20日开始，采取多种形式，召开毕业生“供需见面，双向选择”会或开放毕业生就业市场，进行招聘活动，为毕业生求职择业提供方便。各高校根据招聘录用情况及生效的毕业生就业协议书，制订本校毕业生就业建议方案，并上报主管部门审批。

(4)高等学校在完成全部教学计划后，按照国家统一要求，一般在7月1日以后开始根据就业方案为毕业生办理离校手续。

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1.省(市、自治区)教育厅的管理职能

各级地方政府的教育主管部门设立了高校毕业生就业办公室(就业指导办公室)，负责高校学生就业的日常管理工作。其主要职能有以下几点：

(1)根据高校毕业生就业工作的政策，制定具体实施意见。

(2)指导高校和用人单位做好毕业生就业工作，并为其服务。

(3)组织管理当地高校毕业生需求信息的登记、发布和供需见面双向选择活动。

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(4)组织实施当地政府委托的高校毕业生资格审查；负责高校毕业生的报到证发放、调整和接收工作。

(5)受委托协调当地高校毕业生就业过程中的争议。

(6)为高校毕业生提供人事代理和就业服务等。

总之，大学生可以从省(市、自治区)就业办公室(就业指导办公室)获得以下三个方面的服务与帮助：一是准确的政策信息，二是宽广的需求信息，三是有效的???业培训。;

2.高等学校学生就业办公室的管理职能

目前，各高校均设有负责大学毕业生就业日常工作的部门——学生就业办公室(学生就业指导办公室)。其主要职能有以下几点：

(1)制定毕业生就业工作意见和实施办法。政府有关部门根据每年的经济社会发展状况及人才需求预测，制定当年的毕业生就业工作意见。学校根据上级指示，结合本校实际情况，制定本校毕业生就业实施方案。

(2)毕业生生源统计。学校对毕业生的生源进行统计、审核及上报，同时向社会发布毕业生资源信息。

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(3)搜集发布供求信息。学校、地方毕业生就业主管部门各司其职，从各种渠道和社会各方面搜集用人单位的需求信息，并进行甄别，同时向社会发布，为毕业生求职提供服务。

(4)就业前准备的具体指导。学校在前期对学生进行正确的世界观、人生观、价值观和择业观的教育，为提高毕业生就业率，进一步开展以就业政策、谋职技巧、就业准备等为主要内容的具体指导。

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(5)组织校园招聘活动。地方就业主管部门组织主要面向为用人单位服务的区域性的、分专业的或者综合类的就业市场；学校组织主要面向为毕业生服务的就业市场，还有行业类的就业市场等。

(6)指导毕业生签订毕业生就业协议书并上报毕业生就业方案。学校以毕业生和用人单位签订的协议书作为依据，编制毕业生就业方案，上报省教育行政部门，并开具国家统一制定的“全国普通高等学校毕业生就业报到证”(以下简称“报到证”)。毕业生持报到证和户口迁移证到用人单位报到。

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(7)组织本校毕业生的派遣离校工作，负责毕业生档案的整理和转递工作。

(8)开展毕业生就业跟踪调查和人才市场需求调研，为学校提供学科专业结构和人才培养结构调整的有关信息。

(9)负责毕业生就业信息网站建设和维护，加强网上就业市场建设。

(10)完成主管部门和学校交办的其他任务。

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大学生择业期间，打交道最多的是学校的就业工作部门。这里是信息的集散地，是学校与用人单位建立联系与沟通的桥梁和纽带。建议每一位大学生在择业阶段多留心一下学校的就业指导工作部门在校园内设立的公告栏和就业信息网站，在那里你可以及时得到用人单位的需求、就业招聘活动以及新的就业政策规定等信息；多到学校就业指导工作部门走走，看看最近有哪些就业活动和信息。同时，你在求职择业中所遇到的问题，也可以到那里去咨询并得到服务。

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8.1.2用人单位的招聘程序

了解用人单位的招聘程序，并把自己的择业活动调整到与用人单位的招聘活动较为一致的步调，有利于择业活动的有效进行。

一般而言，用人单位的招聘活动要经历以下几个程序。

1.确定需求和招聘计划