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二零二四年度安徽劳动合同通用模板及企业劳动法合规
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方单位名称及住所
1.2双方法定代表人或负责人姓名及联系方式
1.3双方单位组织机构代码
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签及终止条件
3.工作内容与地点
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作内容
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息休假制度
4.3值班制度
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3加班工资
5.4社会保险及公积金
6.劳动安全与卫生
6.1劳动安全防护措施
6.2健康检查
6.3职业病防治
7.培训与职业发展
7.1培训计划
7.2职业发展规划
7.3培训费用承担
8.劳动合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除和终止合同程序
9.违约责任
9.1违约责任承担
9.2违约金计算
9.3违约赔偿
10.必威体育官网网址与竞业限制
10.1必威体育官网网址条款
10.2竞业限制条款
10.3竞业限制期限与补偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用承担
12.合同生效与修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
12.3合同附件
13.合同其他事项
13.1合同附件清单
13.2合同签署日期
13.3合同份数
14.合同解除与终止后的处理事宜
14.1合同解除与终止后的工资支付
14.2合同解除与终止后的社会保险及公积金处理
14.3合同解除与终止后的其他事宜处理
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1双方单位名称及住所
甲方:安徽省某企业,住所位于安徽省合肥市某区某路某号。
乙方:张某,住所位于安徽省合肥市某区某路某号。
1.2双方法定代表人或负责人姓名及联系方式
甲方法定代表人:李某,联系电话:138xxxx5678。
乙方负责人:张某,联系电话:139xxxx。
1.3双方单位组织机构代码
甲方组织机构代码:05。
乙方个人身份证号码:05。
第二条合同期限
2.1合同起始日期
本合同自2024年1月1日起生效。
2.2合同终止日期
本合同期限为三年,自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
2.3合同续签及终止条件
合同期满前一个月,双方可协商续签合同,如一方提出终止,需提前一个月书面通知对方。
第三条工作内容与地点
3.1工作岗位
乙方在甲方担任行政助理一职。
3.2工作地点
乙方工作地点为甲方住所地。
3.3工作内容
乙方主要工作内容包括但不限于:协助处理公司行政事务、负责文件管理、接待来访人员等。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
4.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
4.3值班制度
乙方根据公司需要,可能需要加班或值班,具体安排由甲方决定。
第五条劳动报酬
5.1基本工资
乙方基本工资为每月5000元。
5.2奖金及津贴
乙方享有绩效奖金、岗位津贴等。
5.3加班工资
乙方加班工资按国家规定计算。
5.4社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金。
第六条劳动安全与卫生
6.1劳动安全防护措施
甲方应提供符合国家规定的劳动安全防护设施,确保乙方工作安全。
6.2健康检查
甲方应定期为乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。
6.3职业病防治
甲方应采取措施预防和控制职业病,保障乙方职业健康。
第七条培训与职业发展
7.1培训计划
甲方将为乙方提供必要的在职培训,提升其业务能力。
7.2职业发展规划
甲方将为乙方制定职业发展规划,促进其职业成长。
7.3培训费用承担
培训费用由甲方承担。
第八条劳动合同解除与终止
8.1合同解除条件
(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育不改的。
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
(4)双方协商一致,且不违反法律法规的。
8.2合同终止条件
(1)合同期满,双方均未提出续签的。
(2)乙方达到法定退休年龄或者因健康原因不能从事工作的。
(3)甲方因经营不善等原因依法解散、被依法宣告破产或者被撤销的。
8.3解除和终止合同程序
(1)任何一方要求解除或终止合同,应提前一个月以书面形式通知对方。
(2)双方应在接到解除或终止合同通知之日起十五日内办理合同解除或终止手续。
第九条违约责任
9.1违约责任承担
(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,应支付违约金,违约金按欠付金额的百分之二
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