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二零二四年度文化传播机构劳务派遣服务协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构名称及地址
1.2被派遣人员姓名及地址
2.服务内容
2.1服务项目及描述
2.2服务期限
2.3服务地点
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.2支付方式及时间
3.3付款凭证
4.费用结算与报销
4.1费用结算方式
4.2报销程序及标准
4.3报销时限
5.人员派遣与管理
5.1人员派遣方式
5.2管理职责及权限
5.3考核与奖惩
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.合同变更与解除
7.1合同变更条件及程序
7.2合同解除条件及程序
7.3解除合同的补偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.法律适用与争议管辖
9.1合同适用法律
9.2争议管辖法院
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除后的处理
11.其他约定事项
11.1通知方式及送达
11.2合同附件
11.3附件效力
12.合同份数
12.1合同份数
12.2份数效力
13.合同签订日期
13.1合同签订日期
13.2签字盖章
14.合同附件清单
14.1附件名称
14.2附件内容
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣机构名称：文化传播机构
1.2派遣机构地址：省市区路号
1.3被派遣人员姓名：
1.4被派遣人员地址：省市区路号
2.服务内容
2.1服务项目：文化传播活动策划与执行
2.2服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日
2.3服务地点：省市及相关活动举办地
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额：人民币万元整
3.2支付方式：分四次支付，每次支付万元，具体支付时间为：
1.第一次支付：合同签订后10个工作日内
2.第二次支付：2024年3月31日前
3.第三次支付：2024年6月30日前
4.第四次支付：2024年9月30日前
3.3付款凭证：每次支付后，派遣机构应向被派遣人员提供加盖财务印章的付款凭证。
4.费用结算与报销
4.1费用结算方式：每月结算一次，具体时间为每月的一个工作日
4.2报销程序及标准：被派遣人员发生的合法、合理费用，需提供相关凭证，经审核后予以报销，报销标准参照公司相关规定
4.3报销时限：报销申请应在费用发生之日起30个工作日内提出
5.人员派遣与管理
5.1人员派遣方式：由派遣机构根据被派遣人员的工作需求进行派遣
5.2管理职责及权限：被派遣人员接受派遣机构的管理，遵守派遣机构的相关规章制度
5.3考核与奖惩：派遣机构对被派遣人员的工作进行考核，考核结果作为奖惩的依据
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容：涉及双方商业秘密、技术秘密和其他需要必威体育官网网址的事项
6.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后两年
6.3违约责任：如一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任
7.合同变更与解除
7.1合同变更条件及程序：经双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式确认
1.合同约定的服务期限届满
2.双方协商一致解除合同
3.一方违约，另一方有权解除合同
4.发生不可抗力，致使合同无法履行
7.3解除合同的补偿：合同解除后，双方应按照合同约定支付或返还相应款项
8.争议解决
8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构：无
8.3争议解决程序：双方应遵循相关法律法规和诉讼程序进行争议解决。
9.法律适用与争议管辖
9.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。
9.2争议管辖法院：本合同的争议管辖法院为合同签订地人民法院。
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。
10.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、必威体育官网网址协议的延续等。
11.其他约定事项
11.1通知方式及送达：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达，以送达地为准。
11.2合同附件：本合同附件包括但不限于人员派遣计划、费用明细表等，附件与本合同具有同等法律效力。
11.3附件效力：合同附件是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。
12.合同份数
12.1合同份数：本合同一式肆份，双方各执贰
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