二零二四年度安保服务人员劳动合同规范模板（含应急处理）.docxVIP

二零二四年度安保服务人员劳动合同规范模板（含应急处理）

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1法律法规

1.2国家标准

1.3相关政策

2.合同双方基本信息

2.1服务方

2.1.1法定代表人

2.1.2联系方式

2.2受服务方

2.2.1法定代表人

2.2.2联系方式

3.服务内容与范围

3.1基本安保服务

3.1.1安全巡逻

3.1.2门卫管理

3.1.3警报系统监控

3.2特殊安保服务

3.2.1应急处理

3.2.2重大活动安保

3.2.3临时安保任务

4.服务期限

4.1合同起始时间

4.2合同终止时间

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务人员管理

6.1服务人员配备

6.2服务人员培训

6.3服务人员考核

7.服务人员权益保障

7.1工资待遇

7.1.1基本工资

7.1.2奖金及补贴

7.1.3工资支付时间

7.2社会保险及公积金

7.3休息休假

8.应急处理

8.1应急预案

8.2应急处理流程

8.3应急物资及装备

9.违约责任

9.1服务方违约责任

9.2受服务方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同解释

13.3合同修改

14.合同签订与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同遵循国家相关行业标准，参照《中华人民共和国公共安全行业标准》进行。

1.3本合同参照国家及地方相关安保服务政策，确保服务符合政策要求。

第二条合同双方基本信息

2.1服务方

2.1.1法定代表人：

2.2受服务方

2.2.1法定代表人：

第三条服务内容与范围

3.1基本安保服务

3.1.1安全巡逻：负责受服务方场所的24小时巡逻，确保场所安全。

3.1.2门卫管理：负责受服务方场所的门卫工作，包括外来人员登记、物品检查等。

3.1.3警报系统监控：负责监控受服务方场所的报警系统，及时发现并处理异常情况。

3.2特殊安保服务

3.2.1应急处理：根据受服务方需求，制定应急预案，并在应急情况下迅速响应。

3.2.2重大活动安保：负责受服务方举办重大活动的安保工作，确保活动安全顺利进行。

3.2.3临时安保任务：根据受服务方需求，提供临时安保服务，包括但不限于人员调配、现场管理等。

第四条服务期限

4.1合同起始时间：2024年1月1日

4.2合同终止时间：2024年12月31日

第五条服务费用

5.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

5.2费用支付方式：分期支付，每月支付人民币伍万元整（￥50,000.00），每月5日前支付。

5.3费用支付时间：每月5日

第六条服务人员管理

6.1服务人员配备：根据受服务方需求，服务方将派出不少于10名安保人员，确保服务质量和效率。

6.2服务人员培训：服务方将对安保人员进行专业培训，包括法律法规、服务技能、应急处理等。

6.3服务人员考核：服务方将定期对安保人员进行考核，考核不合格者将进行培训或调整岗位。

第七条服务人员权益保障

7.1工资待遇

7.1.1基本工资：人民币伍仟元整（￥5,000.00）/月

7.1.2奖金及补贴：根据服务表现，给予一定的奖金及生活补贴。

7.1.3工资支付时间：每月10日

7.2社会保险及公积金：服务方将为安保人员缴纳社会保险及住房公积金。

7.3休息休假：安保人员享有国家法定节假日、休息日及年休假。

第八部分：应急处理

8.1应急预案

8.1.1服务方将制定详细的应急预案，包括火灾、自然灾害、恐怖袭击等突发事件的处理流程。

8.1.2应急预案将明确应急组织结构、职责分工、报警流程、疏散路线、应急物资储备等内容。

8.2应急处理流程

8.2.1发生应急情况时，安保人员应立即启动应急预案，按照规定流程进行处置。

8.2.2服务方将组织应急演练，确保安保人员熟悉应急处理流程。

8.2.3应急处理过程中，安保人员应保持冷静，确保自身安全，同时尽力保护受服务方财产和人员安全。

8.3应急物资及装备

8.3.1服务方将配备必要的应急物资及装备，包括消防器材、急救包、通讯设备等。

8.3.2应急物资及装备的维护保养由