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组织机构、权限维护

【概述】

组织机构维护包括定点医疗机构、科室、管理人员、业务人员欧J维护，权限维护包括管

理角色、业务角色H勺维护、权。通过如下功能来完毕组织机构、权限的创立维护工作：组

织机构管理、管理角色维护、管理角色可使用资源权、管理角色可分派资源权、管理员

维护、业务角色维护、业务角色权、业务人员管理。

【使用者】

超级管理员admin、医院系统管理员

【经典流程】

组织机构、权限H勺维护流程分为分级权模式和集中权模式：

•分级权模式：由超级管理员admin为所有医院分别创立管理员，各医院管理员冉

分别进行各自日勺权限维护，详细维护环节如下：

1、以超级管理员admin账号登陆系统，完毕环节2至8；

2、组织机构管理：维护组织机构根节点下的定点医疗机构信息:

3、管理角色维护：维护公用管理员角色;

4、管理角色可使用资源权：设定公共管理员角色对哪些菜单有访问权限；

5、管理角色可分派资源权：设定公共管理员角色对哪些菜单资源有可以予其下级

管理角色管理的权限；

6、管理员维护：维护定点医疗机构下日勺管理员；

7、业务角色维护：点击机构树的根节点维护公共业务角色，假如不需要公共业务角色,

此环节可跳过；

8、业务角色权：给公共业务角色分派可访问日勺菜单权限，假如不需要公共业务角色,

此环节也可跳过；

9、各定点医疗机构管理员再分别以admin分派的医院管理员账号登陆系统，完毕环节

10至17；

10、组织机构管理：维护本院节点下的科室信息；

11、管理角色维护：维护本院管理员角色；

12、管理角色可使用资源权：设定本院管理员角色对哪些菜单有访问权限；

13、管理角色可分派资源权：设定本院管理员角色对哪些菜单资源有可以予其下级

管理角色管理的权限:

14、管理员维护：维护其下一级的J本院管理员;

15、业务角色维护：维护本院业务角色；

16、业务角色权：给本院业务角色分派可访问的菜单权限：

17、业务人员管理.：维护本院业务人员。

•集中权模式：由超级管理员admin进行统一权，医院不需要再进行权限的管理,

详细环节如下：

1、以超级管理员admin账号登陆系统，完毕环节2至7；

2、组织机构管理：维护组织机构根节点下的定点医疗机构信息；

3、管理员角色维护：维护公用管理员角色；

4、管理角色可使用资源权：设定公共管理员角色对哪些菜单有访问权限；

5、管理员维护：设定公共管理员角色对哪些菜单资源有可以予其下级管理角色管理

的权限；

6、业务角色维护：点击机构树的根节点维护公共业务角色；

7、业务角色权：给公共业务角色分派可访问的菜单权限；

8、各定点医疗机构管理员再分别以admin分派日勺医院管理员账号登陆系统，完毕环节9

•以树形构造来体现定点医疗机构、科室之间的上下级关系

•机构编码由医保中心/农合办统一分派，与License许可中的定点编号保持一致，

不能随意维护

•行政区划也就是医院所属统筹区由医保中心或农合办指定，一旦维护错误会导致中

心目录无法正常下载

•科室类型需要根据科室的不一样职能对的维护，如：门诊收费管理页面中的看诊科

室，其科室类型必须为门诊；采购入库页面中的库房，其科室类型必须为药房或药

库；入院登记页面中的入院科别，其科室类型必须为住院；门诊医嘱页面中的目前

看诊科室，其科室类型必须为门诊；护士医嘱页面中日勺目前病区，其科室类型必须

为病区。整个系统中波及到根据科室类型进行检索的I地方诸多，此处就大再枚举了。

后续会在各分册H勺顾客手册中逐一阐明。

2、管