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东方诚信企业管理咨询公司

中华培训网:;人力资源管理到底有多重要?;是微软无形的资产在企业经营中发挥了巨大的效益!

微软的无形资产包括:

微软形象资本:微软的品牌、市场网络,客户口碑,名声

微软的技能资本:属于公司的概念,程序,软件,研发以及属于员工个人的教育,经验,知识和技能等。

如何管理好企业的无形资产,特别是公司的技能资本,即人力资源的管理成为了现代企业竞争制胜的关键。

;从过去到今天,人们已经对客户市场有了充分的认识:客户是企业的衣食父母,是上帝。但从今天到明天,我们必须看到天平的另一端:人力资源是新世纪企业争霸的关键

招聘,发展并留住合适的员工与进行市场开发并留住合适的客户同样重要;人力资源管理面临的挑战;

仅仅受过良好的教育或是有企业经验是远远不够的,他必须有行动力。没有行动力的人,他的知识和经验对企业来说等于零。

;有了合适的人才仅仅是成功的开始,如何留住人才,发挥其才能才是成功的关键。

为什么会跳槽?

挑战性的项目,参与公司的研发

资深员工:最好的办法莫过于发挥其辅导员

Careermanagement;卓越职业生涯发展策略;

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