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二零二四年度教育机构员工社保代缴合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2注册地址及联系方式

1.3合同签订日期

2.合同目的及依据

2.1代缴社保的目的

2.2相关法律法规依据

3.代缴社保范围及内容

3.1社保种类

3.2参保人员范围

3.3代缴期限

4.保费缴纳及支付方式

4.1保费计算方法

4.2缴费周期

4.3支付方式及时间

5.信息管理及必威体育官网网址

5.1个人信息管理

5.2数据安全及必威体育官网网址

5.3信息查询及变更

6.保险待遇及权益

6.1保险待遇享受条件

6.2保险待遇支付方式

6.3保险待遇变更及终止

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3违约金及赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止时间

10.3合同终止后的处理

11.合同附件及补充协议

11.1附件一：社保缴费明细表

11.2附件二：代缴社保协议

11.3补充协议的签订及生效

12.合同份数及签署

12.1合同份数

12.2签署方式及日期

12.3签署地点

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同解释

13.3合同修订

14.合同附件及补充协议的保管

14.1附件及补充协议的保管方式

14.2保管期限

14.3保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：教育机构

法定代表人：

乙方：社保代缴服务公司

法定代表人：

1.2注册地址及联系方式

甲方注册地址：市区路号

乙方注册地址：市区路号

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年2月1日。

2.合同目的及依据

2.1代缴社保的目的

甲方委托乙方为其员工代缴社会保险，确保员工合法权益，减轻甲方人力资源管理工作负担。

2.2相关法律法规依据

本合同签订及履行依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

3.代缴社保范围及内容

3.1社保种类

本合同代缴社保种类包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2参保人员范围

参保人员为甲方在职员工，包括正式员工、临时工及实习生。

3.3代缴期限

本合同代缴期限自2024年2月1日起至2024年12月31日止。

4.保费缴纳及支付方式

4.1保费计算方法

保费按照当地社会保险缴费规定及甲方员工工资基数计算。

4.2缴费周期

缴费周期为每月一次。

4.3支付方式及时间

甲方应在每月缴费日前将应缴保费支付至乙方指定账户，支付时间为每月5日前。

5.信息管理及必威体育官网网址

5.1个人信息管理

乙方应妥善保管甲方员工个人信息，不得泄露给任何第三方。

5.2数据安全及必威体育官网网址

乙方应采取必要措施确保数据安全，防止数据泄露、篡改或丢失。

5.3信息查询及变更

甲方有权查询乙方代缴社保相关信息，乙方应及时提供。

6.保险待遇及权益

6.1保险待遇享受条件

员工符合国家及地方社会保险待遇享受条件，可按规定享受相应保险待遇。

6.2保险待遇支付方式

保险待遇由社保机构按规定支付给员工或其指定受益人。

6.3保险待遇变更及终止

保险待遇变更及终止按国家及地方社会保险规定执行。

7.违约责任

7.1甲方违约责任

若甲方未按约定支付保费，应向乙方支付违约金，违约金为应缴保费总额的1%。

7.2乙方违约责任

若乙方未按约定代缴社保，或泄露甲方员工个人信息，应向甲方支付违约金，违约金为涉及员工人数乘以每人100元。

7.3违约金及赔偿

本合同违约金及赔偿金额最高不超过合同总金额的10%。