高新技术企业员工持股计划的激励效果研究--以TCL中环为例.pdf

高新技术企业员工持股计划的激励效果研究--以TCL中环为例.pdf

  1. 1、本文档共83页,其中可免费阅读25页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

摘要

摘要

党的二十大报告指出,我们要完善科技创新体系,坚持创新在我国现代化建

设全局中的核心地位。创新作为引领发展的第一动力,在我国的高质量发展中发

挥着不可替代的作用。高新技术企业秉承着科技创新、科学发展的使命,作为创

新的先导阵地和关键力量,若想成为国家经济发展的中流砥柱,不仅要依赖物质

资本,更重要的是要依靠人力资本。想要人力资本最大限度的为企业的发展发挥

效用,需要建立内部的长效人员激励机制。证监会2014年发布

文档评论(0)

136****6583 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7043055023000005

1亿VIP精品文档

相关文档