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下半年个人工作计划（荐）

一、工作全力配合公司实施《保安队员绩效挂钩实施方案》

1.修改完善《保安队员绩效挂钩实施方案》。

2.做好绩效计划的宣传、动员和准备备绩效计划。

3、认真履行绩效管理的检查和监督职责，公平、公平地处理问题，不容忍非法团队成员，努力在安全团队中创造人人遵守公司制度的诚信。

二、加强对正副队长的培训，全面提高正副队长的综合素质1.制定正副队长培训计划

2.从X月开始，每周二进行为期十天的正副队长强化训练。

3.X月中旬对培训内容进行业务和军事考核。

三、加强对保安队员的日常培训，提高队员的工作水平制定下半年保安队员培训计划。

2.认真落实训练计划，半年举办军事训练比赛，条件成熟，考虑安全知识竞赛。

探索培训经验，形成长效机制。

四、工作规范对新聘保安队员的培训，使新队员尽快熟悉工作1.制定新聘队员培训计划。

2、根据公司实际情况，保安部对新队员进行三天的业务培训后，保安队长将对新队员进行一周的实际工作指导、军事和消防培训八天后由保安部进行考核，考核合格后纳入常规培训。

3.在今后的工作中，每位新聘队员进行规范化培训。

五、加强业务学习，提高业务素质1、实行公司学习制度，每月至少组织二次学习。

2、二次学习至少扩展到队长层面。

六、工作做好本职工作，加强对各保安队伍的检查监督，积极与管理办公室沟通，共同做好保安工作1.比较部门职责和岗位职责，做好日常工作。

2.加强岗亭巡查，尤其是管理处下班后。

3.共同分析研究所了解的情况、问题和管理办公室，认真解决。

七、工作多方位了解保安队员，认真培养保安队后备干部。1.实事求是地评估所有队员的能力。

2、建立后备保安干部名册。

3.按照对正副队长的要求培训后备保安干部人选。

认真完成公司领导交给的其他任务。

下半年个人工作计划5一20xx年的全面财务预算。

也就是要把20xx年全年的客流量销售收入各项成本费用利润总额等全部做一个初步的预算，并对20xx年全年的各类资产购置材料采购(分具体的品种明细)进行初步预算。

这样，在年初就可以预知20xx年全年的大致经营情况。

规定完成日期：12月20日前。

(附：预算表格x份)

二20xx年全年的资金计划。

在全年预算的基础上，对20xx年全年的资金收支情况进行预测，做出20xx年的资金计划，为20xx年总体的资金调度和安排提供参考依据。

规定完成日期：12月20日前。

(附：资金计划表格x份)

注：公司目前暂时不考虑现金流量的问题。

三对所有的资产进行全面盘点。

要求财务部组织对公司全部资产进行年终全面盘点，并与20xx年的年终全面盘点进行比较分析，找出资产增减的原因。

规定完成日期：20xx年1月5日前。

四对20xx年全年的经营情况做进行全面的总结分析。

1.对公司20xx年全年的经营情况进行总结：包括收入客流成本费用利润资金实际收支资产和负债的增减变动等;(附表格x份)

2.与20xx年全年的经营情况做对比分析总结;(附表格x份)

3.对20xx年的任务指标完成情况进行分析总结。

(附表格x份)

规定完成日期：20xx年1月15日前。

五做全年的工作总结材料报告。

要求所有从事财务工作的人员，从经理到库管员都要做一个全年的工作总结材料。

规定完成日期：20xx年1月15日前。

六年终评优。

对财务系统的每个岗位都评选出一个先进来，具体评选办法另发。

七召开年终工作总结材料表彰大会。

计划在春节前，在全公司召开一个所有财务人员都参加的“年终财务工作总结材料大会”，并现场对评选出来的先进进行表彰。

下半年个人工作计划6一、教学方面1、注重日常教学常规的扎实与提升。

精心备课；细心批改每一本作业，杜绝错批、漏批现象，探索趣味性作业，创新性作业。要求批语的书写要认真、规范，要及时做好批改记录。有教案、不迟到、不坐着讲课、不提早下课、不拖堂、不挖苦讽刺学生等；尤其要多关注后进生，本学期采用“一帮一”以优带差、小组竞争的方式提高教学质量和良好习惯的养成，切实促进后进生各方面能力的提高。

2、勤于，完善自我。

学会思考教育问题，积极把先进的教育理念转化为教师的行为等，从反思中提升教学研究水平。每节课后，把自己在教学实践中发现的问