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二零二四年度房地产经纪公司员工劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效条件及时间

1.4合同变更与解除

2.岗位职责与工作内容

2.1岗位职责描述

2.2工作内容具体要求

2.3工作时间及地点

2.4工作绩效评估标准

3.工资与福利待遇

3.1基本工资构成

3.2奖金及提成政策

3.3社会保险及住房公积金

3.4带薪休假及年假安排

3.5其他福利待遇

4.工作条件与保障

4.1办公设备与工具提供

4.2安全生产与劳动保护

4.3培训与职业发展

4.4工作环境与条件保障

5.违约责任与处理

5.1违约行为的定义

5.2违约责任承担

5.3违约处理程序

5.4违约损害赔偿

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除或终止的程序

6.4合同解除或终止后的处理

7.必威体育官网网址与竞业禁止

7.1必威体育官网网址义务

7.2竞业禁止条款

7.3竞业禁止期限及范围

7.4竞业禁止违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

8.4争议解决费用

9.法律适用与管辖

9.1适用法律

9.2管辖法院或仲裁机构

10.其他约定事项

10.1特殊工作要求

10.2不可抗力条款

10.3通知与送达

10.4合同附件及补充协议

11.合同份数与保管

11.1合同份数

11.2合同保管责任

12.合同签署与生效

12.1签署日期

12.2签署人身份证明

12.3合同生效条件

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：薪酬福利明细

13.3附件三：必威体育官网网址协议

13.4附件四：竞业禁止协议

14.合同解除与终止通知

14.1解除或终止通知形式

14.2通知送达方式

14.3通知送达期限

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方法定代表人（或负责人）：

身份证号码：1101011

乙方：房地产经纪公司

注册地址：省市区路号

法定代表人（或负责人）：

身份证号码：1101012

1.2合同签订日期及地点

合同签订日期：2024年1月1日

合同签订地点：省市区路号

1.3合同生效条件及时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同变更与解除

合同的变更或解除，应当经双方协商一致，并签订书面协议。

2.岗位职责与工作内容

2.1岗位职责描述

2.2工作内容具体要求

1）收集和整理房地产信息；

2）为客户提供房地产咨询服务；

3）协助客户进行房屋交易；

4）维护甲方与客户之间的关系。

2.3工作时间及地点

员工应按照甲方规定的工作时间上班，具体时间为：上午9:00至下午18:00，每周工作5天。

工作地点为甲方指定的工作场所。

2.4工作绩效评估标准

甲方将对员工的工作绩效进行定期评估，评估内容包括但不限于：业绩完成情况、客户满意度、团队协作等。

3.工资与福利待遇

3.1基本工资构成

员工的基本工资为每月人民币元。

3.2奖金及提成政策

员工完成业务指标后，可获得相应比例的奖金及提成。

3.3社会保险及住房公积金

甲方依法为员工缴纳社会保险及住房公积金。

3.4带薪休假及年假安排

员工享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假。

3.5其他福利待遇

甲方为员工提供交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

4.工作条件与保障

4.1办公设备与工具提供

甲方为员工提供必要的办公设备与工具，包括电脑、打印机、办公桌椅等。

4.2安全生产与劳动保护

甲方确保员工的工作环境符合安全生产要求，并提供必要的劳动保护措施。

4.3培训与职业发展

甲方为员工提供专业培训和职业发展机会。

4.4工作环境与条件保障

5.违约责任与处理

5.1违约行为的定义

违约行为包括但不限于：未按时完成工作任务、泄露公司机密、违反必威体育官网网址协议等。

5.2违约责任承担

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