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二零二四年度户外活动保安员劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作内容
3.1工作地点
3.2工作岗位
3.3工作职责
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3工作时间调整
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式
5.4工资调整
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护用品
7.2职业健康检查
7.3工伤认定与赔偿
8.纪律与考核
8.1工作纪律
8.2考核制度
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.其他约定
12.1必威体育官网网址条款
12.2通知方式
12.3合同附件
13.合同生效与解除
13.1合同生效
13.2合同解除
14.合同附件清单
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[公司名称]
乙方:[保安员姓名]
1.2双方地址
甲方地址:[公司详细地址]
乙方地址:[保安员详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式:[公司联系电话]
乙方联系方式:[保安员联系电话]
2.合同期限
2.1合同起始日期:2024年5月1日
2.2合同终止日期:2025年4月30日
3.工作内容
3.1工作地点:[具体活动地点]
3.2工作岗位:户外活动保安员
3.3工作职责
3.3.1负责活动现场的安全巡逻和秩序维护
3.3.2监督参与者遵守活动规则和场地安全规定
3.3.3处理突发事件和紧急情况
3.3.4提供必要的安全指引和帮助
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间:每日8小时,分两班制,具体班次由甲方安排
4.2休息休假:按照国家法定节假日安排休息,每月至少享有1天带薪休息日
4.3工作时间调整:甲方可根据工作需要调整工作时间,需提前通知乙方
5.工资待遇
5.1基本工资:每月人民币[基本工资数额]
5.2奖金及补贴:根据甲方规定,表现优秀者可获得额外奖金和补贴
5.3工资支付方式:每月[具体日期]前支付上月工资,采用银行转账方式
5.4工资调整:根据甲方年度工资调整方案,每年进行一次工资调整
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险:甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
6.2住房公积金:甲方将为乙方缴纳住房公积金,比例按照国家规定执行
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护用品:甲方将为乙方提供必要的安全帽、反光背心、手套等劳动保护用品
7.2职业健康检查:甲方每年组织乙方进行一次职业健康检查,确保乙方身体健康
7.3工伤认定与赔偿:乙方在工作期间发生工伤,甲方将按照国家相关法律法规进行工伤认定和赔偿
8.纪律与考核
8.1工作纪律
8.1.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度
8.1.2乙方应按时到岗,不得擅自离岗或迟到早退
8.1.3乙方应保持工作场所的整洁和安全
8.1.4乙方应维护甲方形象,不得有损甲方利益的行为
8.2考核制度
8.2.1甲方将建立保安员考核制度,定期对乙方的工作表现进行考核
8.2.2考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、服务质量等
8.2.3考核结果将作为乙方工资待遇和晋升的依据
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责
9.1.2乙方违反甲方规章制度或损害甲方利益
9.1.3乙方擅自离职或提前终止合同
9.2违约责任承担
9.2.1乙方违约,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于支付违约金
9.2.2甲方因乙方违约遭受损失的,乙方应承担赔偿责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议
10.1.2如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼
10.2争议解决机构
10.2.1如双方同意,可选择仲裁机构解决争议
10.2.2仲裁机构的选择和仲裁规则由双方协商确定
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.1.1双方协商一致,可以解除合同
11.1.2乙方严重违反工作纪律或合同约定
11.1.3甲方因经营需要或其他正当理由,可以提前30日通知乙方解除合同
11.2合同终止条件
11.2.1合同期限届满
11.2.2双方协商一致终止合同
11.2.3因不可抗力导致
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