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二零二四年度成都职业培训学校教师劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方政府相关规定

1.3学校规章制度

2.合同主体

2.1学校名称、地址、法定代表人

2.2教师姓名、身份证号码、联系方式

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.岗位职责

4.1教学任务

4.2教学内容

4.3教学方法

4.4教学成果

5.工作时间

5.1工作时间制度

5.2工作时间安排

5.3加班规定及加班费支付标准

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2考核奖金

6.3补贴

6.4社会保险

6.5住房公积金

7.假期及待遇

7.1年假

7.2事假

7.3病假

7.4产假

7.5丧假

8.教师培训与进修

8.1培训计划

8.2培训经费

8.3进修条件

8.4进修待遇

9.教学管理

9.1教学质量要求

9.2教学考核办法

9.3教学成果评估

10.教师行为规范

10.1教师职业道德

10.2教师行为准则

10.3教师违规处罚

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违反必威体育官网网址条款的责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除与终止的补偿

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任

13.3违约赔偿

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规。

1.2本合同签订依据成都市教育局、成都市人力资源和社会保障局等相关部门发布的关于教师劳动合同的规定和标准。

1.3本合同签订依据学校制定的《教师岗位责任制》、《教师考核办法》等相关规章制度。

2.合同主体

2.1学校名称：成都职业培训学校

2.1.1学校地址：成都市区路号

2.1.2学校法定代表人：

2.2教师姓名：

2.2.1教师身份证号码2.2.2教师联系方式：138xxxx5678

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年9月1日

3.2合同终止日期：2025年8月31日

3.3合同续签条件：根据双方实际情况，在合同到期前一个月，如双方均同意续签，可签订新的劳动合同。

4.岗位职责

4.1教学任务：承担学校安排的教学任务，确保完成规定课时。

4.2教学内容：按照学校规定课程设置，教授相关课程。

4.3教学方法：采用多种教学手段，提高教学质量。

4.4教学成果：根据学绩、教学反馈等指标，评估教学成果。

5.工作时间

5.1工作时间制度：实行每周五天工作制，每天工作时间8小时。

5.2工作时间安排：具体工作时间由学校根据教学计划和教师个人情况统一安排。

5.3加班规定及加班费支付标准：根据国家规定和学校实际情况，加班需提前申请，加班费按国家相关规定支付。

6.工资待遇

6.1基本工资：根据国家规定和学校工资制度，确定教师基本工资。

6.2考核奖金：根据年度考核结果，给予相应考核奖金。

6.3补贴：按照国家规定和学校政策，享受相应补贴。

6.4社会保险：按照国家规定，为教师缴纳社会保险。

6.5住房公积金：按照国家规定和学校政策，为教师缴纳住房公积金。

7.假期及待遇

7.1年假：根据国家规定和学校政策，享受带薪年休假。

7.2事假：因个人原因需请假，需提前向学校提出申请。

7.3病假：因疾病需请假，需提供医院证明，享受带薪病假。

7.4产假：女教师生育期间，享受国家规定的产假。

7.5丧假：因亲属去世需请假，享受带薪丧假。

8.教师培训与进修

8.1培训计划：学校每年制定教师培训计划，包括专业培训、技能培训、师德教育等。

8.2培训经费：学校设立教师培训专项经费，用于支持教师参加各类培训。

8.3进修条件：教师可根据自身需要，申请进修学习，进修期间待遇按学校相关规定执行。

8.4进修待遇：进修期间，教师享受国家规定的进修待遇，包括工资、福利等。

9.教学管理

9.1教学质量要求：教师需按照学校教学大纲和课程标准进行教学，确保教学质量。

9.2教学考核办法：学校设立教学考核制度，定期对教师的教学工作进行考核。

9.3教学成果评估：通过学绩、同行评议、教学检查等方式，对教师的教学成果进行评估。

10.教师行为规范

10.1教师职业道德：教师应遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，关爱学生。

10.3教师违规处罚：教师如有违反职业道德或行为准则的行为，学校将依法