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二零二四年度待岗人员职业培训与就业援助协议

本合同目录一览

1.1.协议双方基本信息

1.2.协议目的与依据

1.3.待岗人员界定与范围

1.4.培训内容与形式

1.5.培训时间与地点

1.6.培训师资与教材

1.7.培训费用承担与报销

1.8.培训效果评估与考核

1.9.就业援助措施与支持

1.10.就业援助流程与时间安排

1.11.就业援助资金管理与使用

1.12.协议履行与监督

1.13.争议解决方式

1.14.协议生效、变更与解除

第一部分：合同如下：

1.1.协议双方基本信息

1.1.1.发起方：甲方（单位名称）

1.1.2.受益方：乙方（待岗人员姓名）

1.1.3.甲方联系方式：电话、电子邮箱等

1.1.4.乙方联系方式：电话、电子邮箱等

1.2.协议目的与依据

1.2.1.本协议旨在通过职业培训，提升乙方职业技能，增强其就业竞争力。

1.2.2.协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规。

1.3.待岗人员界定与范围

1.3.1.待岗人员指符合甲方规定条件，因甲方原因造成暂时离岗的人员。

1.3.2.待岗人员范围包括但不限于因企业结构调整、业务转型等原因离岗的人员。

1.4.培训内容与形式

1.4.1.培训内容：乙方根据自身需求和行业发展趋势，选择合适的专业技能培训。

1.4.2.培训形式：线上培训、线下培训、实地实习等。

1.5.培训时间与地点

1.5.1.培训时间：自协议签订之日起，乙方完成培训时间不超过一年。

1.5.2.培训地点：甲方指定的培训机构或乙方工作地附近。

1.6.培训师资与教材

1.6.1.师资：甲方聘请具有丰富实践经验和教学能力的专业教师。

1.6.2.教材：选用权威教材，确保培训质量。

1.7.培训费用承担与报销

1.7.1.培训费用：乙方应按照培训计划，按时缴纳培训费用。

1.7.2.报销：乙方完成培训后，甲方按照协议规定，对乙方实际发生的培训费用进行报销。

1.8.培训效果评估与考核

1.8.1.评估：培训结束后，甲方对乙方培训效果进行评估。

1.8.2.考核：乙方需参加培训机构的考核，考核合格后方可获得培训证书。

1.9.就业援助措施与支持

1.9.1.援助措施：甲方为乙方提供就业援助，包括推荐岗位、职业规划等。

1.9.2.支持：甲方协助乙方参加招聘会，提高就业机会。

1.10.就业援助流程与时间安排

1.10.1.流程：乙方提出就业援助申请，甲方根据乙方需求进行岗位推荐。

1.10.2.时间安排：自乙方完成培训之日起，甲方在三个月内提供就业援助。

1.11.就业援助资金管理与使用

1.11.1.资金管理：甲方设立就业援助资金专户，专款专用。

1.11.2.使用：资金主要用于岗位推荐、职业规划等方面的支出。

1.12.协议履行与监督

1.12.1.履行：协议双方应按照协议约定履行各自义务。

1.12.2.监督：甲方对协议履行情况进行监督，确保协议内容得到有效执行。

1.13.争议解决方式

1.13.1.协议双方应友好协商解决争议。

1.13.2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

1.14.协议生效、变更与解除

1.14.1.协议自双方签字盖章之日起生效。

1.14.2.协议在履行过程中，如遇不可抗力因素，双方可协商变更或解除协议。

1.14.3.协议解除后，双方应按照协议约定处理剩余事项。

8.1.协议变更

8.1.1.协议内容如需变更，双方应书面协商一致，并签署补充协议。

8.1.2.任何一方未经对方同意，不得单方面变更协议内容。

8.2.协议解除

a.乙方因个人原因放弃培训或就业援助；

b.甲方因政策调整、企业破产等原因无法继续履行协议；

c.双方协商一致，决定解除协议。

8.3.违约责任

8.3.1.任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

8.3.2.违约责任包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

8.4.必威体育官网网址条款

8.4.1.双方对本协议内容及其履行过程中的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

8.4.2.未经对方同意，任何一方不得泄露协议内容。

8.5.法律适用与争议解决

8.5.1.本协议适用中华人民共和国法律。

8.5.2.协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.6.通知与送达

8.6.1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的联系方式。

8.6.2.通知自发送之日起视为送达。

8.7.整体性条款

8.7.1.本协议构成双方之间关于待岗人员职业培训与就业援助