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时间分配理论简介综述

时间分配理论的建立和发展认为人的生命是有价值的。因此，时间作为一种稀有的个人资源也应该是宝贵的。1962年，明瑟（Mincer）强调了不同的时间分配方法具有不同含义的概念，并区分了时间分配中的人工生产做法和停工时间的相关概念。传统经济学家认为，休闲是可以用资本成本而不是劳动成本来衡量的普通消费品。他们认为时间的价值是由其机会成本决定的，形成了工作选择理论和边际效用相结合。作为非工作时间，休息时间与工作时间相反。古典经济学家认为他与工作时间有着另类的联系，因此，选择休息时间就是牺牲工作时间和放弃工作收入来享受休息。最大限度地发挥休闲时间价值的条件应当是：最后一次业余时间分配所获得的休息利益应当与同时参加工作的价值相等，以便从消费劳动中创造收入。这种划分时间的方法很简单，叫做二分法。即随着空闲时间的增加，二分法问题逐渐出现，这种二分法只将家庭视为一个消费单位，而不是整个家庭的生产职能。1965年，贝克尔（Becker）在劳动经济原则的基础上，在决策过程中运用了效用最大化理论、平衡理论和偏好整个家庭行为的理论，从家庭的角度研究了个人时间分配中行为者的个人行为，并得出相应的结论，得出人们参与市场活动的本质就是实现效用最大化。贝克尔还进一步细分了时间构成和应用程序分配时间到市场活动、非市场活动，市场活动包括在劳动力市场上花费的时间，而非市场活动包括娱乐和家庭生产做法。然而，在实践中，影响这种时间分配的因素很多。尽管娱乐偏好相对稳定，但却受到家庭未缴收入的影响，从而推迟了参与家庭生产的时间。当非工资收入较高时，这种二分法不再适用，但理论上可以解释为劳动力的个人供应情况。此外，人力资本的重要性正在开始影响业余时间对参与劳动力市场的额外影响，因此，家庭生产的影响的评估方法需要得到进一步的改进。采用退休后时间分配理论改变了正常退休时间，减少了退休后的空闲时间，迫使人们重新考虑需要做出的延迟退休的决定。此外，推迟退休政策提出了一些传统的时间分配理论中有争议的问题，如财政支出和退休收入。因此，在时间分配理论中引入延迟退休政策是有道理的，但很明显，传统三等分法已不再适用，贝克的时间分配理论需要进行进一步的研究，以便将其进行完善，使得这个理论能够更好地应用到推迟退休的政策实施上来。

第一，在成年人和老年人之间的区别中，延迟退休政策不是成年后工作时间的延续，而是老年时休闲时间的占用。它不应属于成年人的正常工作时间，而应与老年的闲暇时间分开。首先，当行为人活到需要退休的年龄也就是法律规定的年龄时，虽然这种延迟退休的政策能够让人们返回工作岗位继续工作，但是由于人到了一定的年龄，精力会有所下降，行为人无法支付与成年时相同的劳动参与时间和工资由于没有对工作投入更多的时间，因此，相应的劳动力的数量会停止增加。在这种情况下，一般会对劳动密集型的企业产生比较大的影响，特别是在企业内部的员工身上，因此，延迟退休时的工作情况不同正常上班的工作情况，应该属于非正常工作时间。第一，完全退休后的行为人可以领取累计养老金，它主要用于老年人消费和退休后的业余活动，而这些资金来源于他们的劳动收入，但由于他们没有储蓄——退休金，这与正常工作时间领取的养恤金不同，因此，实际上存在一些困难。第二，除了替代效应外，休闲还有助于补贴工作时间。增加非工作时间的利用来提高工作质量，并进一步对利益相关方的投入质量进行改善，这将直接有助于提高生产力，提高工人的专业水平和技能，并提高工资。与此同时，各利益相关方的社会技能和协作能力将继续提高，使他们能够进一步提高自己在社会上的竞争力。

因此，需要充分考虑人力资本的问题，对时间分配的相关理论进行完善和补充，以及进一步划分家庭生产实践和闲暇时间，其研究视角应再次从家庭决策转向个人决策。第三，传统的时间分配理论认为，家庭生产实践具有以下两个功能：首先，必须将家务劳动和其他经济资源结合起来，以完成消费过程，并最终确保商品对家庭有效和有生产力。第二，投资下一代的资本，包括相关教育支出等，能够支持和培训儿童和下一代工人。然而，贝克尔后来的研究发现，人力资本的积累主要是利用闲暇时间，尤其是用于教育，以及闲暇时间的投资，这个发现家庭经济学的理论相反。因此，综合考虑上述因素后，对延迟退休政策的修改建议时必要的，包括随时间的分配；例如，引入退休后的时间理论可以带来以下改进：在家庭生产、工作和娱乐活动上花费的参与者的相关时间已经转移到正常工作时间、娱乐活动、退休延迟和成员整个生命周期的时间分配当中。然而，传统的时间分配理论的观点是这些时间主要用来家庭生产，而贝克尔则认为这是用来休闲的时间。然而，在改进的时间分配理论中，这段时间本质上是从属于家庭时间的，但是，从个人角度来看，积累的人力资源也可以作为资本，并通过对妇女和子女的教育来使这些成本能够与相应的时间