【平台用工中劳动关系从属性的认定问题研究15000字】.doc

平台用工中劳动关系从属性的认定问题研究

摘要

认定劳动关系离不开对从属性的论证分析。工厂劳动下，劳动者在固定时间地点工作、接受用人单位规章制度管理、从用人单位处定期获得报酬……劳动关系从属性的判断简单清晰。而随着互联网和共享经济的发展，新型用工方式——平台用工规模逐渐扩大，特别是在新业态下的平台用工，其时空分离、管理灵活、报酬浮动等特点一定程度上挑战了传统意义上劳动关系的从属性。本文从司法实践中产生的劳动关系从属性认定相关问题展开，通过阐述劳动关系从属性理论及其变化，对劳动关系从属性进行重新解构，为判断平台用工中劳动关系提供新的思路。

关键词：平台用工；劳动关系；从属性

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