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年度人力资源外包服务协议2024
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
1.3甲方人力资源外包服务范围
第二条:服务内容与要求
2.1乙方提供的服务内容
2.2服务时间及地点
2.3服务人员的要求及标准
第三条:服务费用及支付方式
3.1服务费用的确定
3.2服务费用的支付时间及方式
3.3服务费用的调整机制
第四条:合同的有效期限
4.1合同的开始日期
4.2合同的结束日期
第五条:违约责任
5.1甲乙双方违反合同约定的责任
5.2不可抗力因素导致的违约责任
第六条:争议解决
6.1双方发生争议时的解决方式
6.2争议解决的时效
第七条:必威体育官网网址条款
7.1双方对合同内容及相关资料的必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址期限
第八条:合同的变更与解除
8.1合同变更的条件
8.2合同解除的条件
第九条:服务成果的评估与验收
9.1服务成果的评估标准
9.2服务成果的验收程序
第十条:甲方员工的权益保障
10.1甲方员工的外包服务期间权益
10.2甲方员工的岗位调整及解雇程序
第十一条:乙方员工的权益保障
11.1乙方员工的工资待遇
11.2乙方员工的福利保障
11.3乙方员工的培训与发展
第十二条:甲方提供的支持与配合
12.1甲方提供的办公条件及设施
12.2甲方提供的业务支持及指导
第十三条:乙方提供的支持与配合
13.1乙方提供的服务团队及人员
13.2乙方提供的培训及技术支持
第十四条:其他约定
14.1双方认为需要约定的其他事项
14.2双方约定的其他条款的生效条件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
甲方全称为:×××有限公司
甲方地址:×××市×××区×××路×××号
1.2乙方名称及地址
乙方全称为:×××人力资源服务有限公司
乙方地址:×××市×××区×××路×××号
1.3甲方人力资源外包服务范围
第二条:服务内容与要求
2.1乙方提供的服务内容
乙方应根据甲方的要求,提供相应的人力资源外包服务,包括但不限于:招聘合适的候选人,进行面试、筛选、录用等工作;为新员工提供培训,确保其熟悉公司文化和业务流程;管理和发放员工薪酬、福利,按时办理社保、公积金等相关手续;处理员工关系,协调解决劳动争议等。
2.2服务时间及地点
乙方应按照甲方的要求,提供正常工作时间内的服务,如有特殊需求,双方可协商确定额外服务时间。服务地点为甲方指定的地点。
2.3服务人员的要求及标准
第三条:服务费用及支付方式
3.1服务费用的确定
乙方向甲方提供的服务费用为人民币万元整(大写:人民币玖拾玖万元整),如需调整,双方可另行协商确定。
3.2服务费用的支付时间及方式
甲方应按照双方约定的支付时间,通过银行转账的方式支付服务费用。
3.3服务费用的调整机制
如因市场行情、政策等因素导致服务费用发生变动,双方可按照实际情况协商调整服务费用。
第四条:合同的有效期限
4.1合同的开始日期
合同的开始日期为双方签订合同之日起。
4.2合同的结束日期
合同的结束日期为合同约定的服务期限届满之日。
第五条:违约责任
5.1甲乙双方违反合同约定的责任
如甲乙双方违反合同约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
5.2不可抗力因素导致的违约责任
如因不可抗力因素导致甲乙双方无法履行合同,双方应立即协商解决,根据实际情况减轻或免除违约责任。
第六条:争议解决
6.1双方发生争议时的解决方式
如双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
6.2争议解决的时效
双方应自争议发生之日起30日内解决,逾期未解决的,一方可向法院提起诉讼。
第七条:必威体育官网网址条款
7.1双方对合同内容及相关资料的必威体育官网网址义务
甲乙双方应对合同内容及相关资料予以必威体育官网网址,未经对方同意,不得向第三方披露。
7.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起算,至合同解除或终止之日起2年内有效。
第八条:合同的变更与解除
8.1合同变更的条件
除非双方另有约定,任何一方提出变更合同的要求,均应提前30天以书面形式通知对方,并经双方协商一致后,签订书面变更协议。
8.2合同解除的条件
合同解除的条件如下:
(1)双方协商一致解除合同;
(2)一方严重违反合同约定,对方无法继续履行合同;
(3)因不可抗力因素导致合同无法履行;
(4)法律、法规规定的其他解除合同的情形。
在合同解除前,双方应按照本合同约定办理相关手续,并结清各自的债务。
第九条:服务成果的评估与验收
9.1服务成果的评估标准
乙方应按照甲方的要求,提供符合质量标准的服务成果。服务成果的评估标准包括但不限于:服务质量、服务效率、客户满意度等。
9.2服务成果的验收程序
甲方应按照约定的时间、地点和方式对乙方提供的服务成
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