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门卫聘用合同集合2024年
合同目录
第一章：合同前言
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同的法律依据
第二章：合同双方
2.1甲方（聘用方）信息
2.2乙方（受聘方）信息
2.3双方的资质与条件
第三章：聘用岗位与职责
3.1岗位描述
3.2岗位职责
3.3岗位要求
第四章：聘用期限
4.1聘用开始日期
4.2聘用结束日期
4.3试用期规定
第五章：工作条件与待遇
5.1工作时间与休息日
5.2薪资待遇
5.3福利与保险
第六章：工作纪律与考核
6.1工作纪律要求
6.2考核标准与方法
6.3考核结果的应用
第七章：必威体育官网网址与竞业限制
7.1必威体育官网网址义务
7.2竞业限制条款
7.3违反必威体育官网网址与竞业限制的责任
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1合同变更的条件与程序
8.2合同解除的条件
8.3合同终止的情形
第九章：违约责任
9.1违约责任的认定
9.2违约赔偿的范围
9.3违约责任的免除
第十章：争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3法律适用与管辖
第十一章：附则
11.1合同生效条件
11.2合同的解释权
11.3其他补充条款
第十二章：签字栏
12.1甲方代表签字
12.2乙方代表签字
12.3签订时间
12.4签订地点
合同编号______
第一章：合同前言
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任，确保门卫工作的顺利进行。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方担任门卫岗位的所有相关事宜。
1.3合同的法律依据
本合同遵循中华人民共和国相关法律法规，并结合双方实际协商确定。
第二章：合同双方
2.1甲方（聘用方）信息
甲方名称：；地址：；法定代表人：______。
2.2乙方（受聘方）信息
乙方姓名：；身份证号码：；住址：______。
2.3双方的资质与条件
甲方应具备合法的聘用资格，乙方应具备相应的工作能力和职业操守。
第三章：聘用岗位与职责
3.1岗位描述
乙方将担任甲方指定的门卫岗位，负责安全保卫等工作。
3.2岗位职责
乙方需遵守甲方的规章制度，维护甲方的安全和秩序。
3.3岗位要求
乙方应具备良好的身体素质和职业道德，能够胜任岗位要求。
3.3.1身体素质要求
3.3.2职业道德要求
3.3.3岗位技能要求
第四章：聘用期限
4.1聘用开始日期
本合同聘用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2聘用结束日期
聘用期满，双方可协商续签合同。
4.3试用期规定
试用期为____个月，自聘用开始日期起算。
4.3.1试用期薪资待遇
4.3.2试用期工作考核
第五章：工作条件与待遇
5.1工作时间与休息日
乙方应按照甲方规定的工作时间工作，并享有法定休息日。
5.2薪资待遇
乙方的薪资为____元/月，甲方应按时足额支付。
5.3福利与保险
甲方应为乙方提供相应的福利待遇，并按照国家规定缴纳社会保险。
5.3.1福利待遇的具体内容
5.3.2社会保险的种类与缴纳方式
第六章：工作纪律与考核
6.1工作纪律要求
乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。
6.2考核标准与方法
甲方将根据乙方的工作表现制定考核标准，并定期进行考核。
6.3考核结果的应用
考核结果将作为乙方晋升、奖励或处罚的依据。
6.3.1考核的具体标准
6.3.2考核的方法与流程
6.3.3考核结果的应用规定
合同编号______
第七章：必威体育官网网址与竞业限制
7.1必威体育官网网址义务
乙方在聘用期间及聘用结束后，应对甲方的商业秘密及其他必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
7.2竞业限制条款
乙方在聘用期间及聘用结束后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的企业或机构工作。
7.3违反必威体育官网网址与竞业限制的责任
如乙方违反必威体育官网网址或竞业限制条款，应赔偿甲方因此遭受的损失。
7.3.1必威体育官网网址信息的具体内容
7.3.2竞业限制的具体范围与期限
7.3.3违约赔偿的计算方法与标准
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1合同变更的条件与程序
合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。如需变更，应按照约定程序进行。
8.2合同解除的条件
甲方或乙方可在对方严重违反合同条款时解除合同。
8.3合同终止的情形
合同期满、双方协商一致或法律规定的情形出现时，合同可终止。
8.3.1合同变更的具体条件与程序
8.3.2合同解除的具体条件与后果
8.3.3合同终止的具体情形与处理方式
第九章：违约责任
9.1违约责任的认定
一方未履行或未完全履行合同义务，应承担违约责任。
9.2违约赔偿的范围
违约方应赔偿对方因此
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