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2024学校临时工聘用合同新
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3住所地或通讯地址
1.4联系电话及电子邮箱
2.聘用岗位及工作内容
2.1聘用岗位名称
2.2工作内容描述
2.3工作时间安排
3.工作期限
3.1起止日期
3.2合同期限类型（固定期限/无固定期限）
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3工资支付方式及时间
5.工作条件
5.1工作场所
5.2工作环境
5.3工具及设备提供
6.工作职责
6.1岗位职责
6.2工作标准
6.3绩效考核
7.休息休假
7.1常年休假
7.2事假
7.3病假
7.4法定节假日
8.社会保险及福利
8.1社会保险缴纳
8.2福利待遇
9.违约责任
9.1双方违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
12.其他约定事项
12.1必威体育官网网址条款
12.2不可抗力条款
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.合同附件
14.1附件一：工作职责说明书
14.2附件二：工资支付表
14.3附件三：其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：学校
乙方：X（姓名）
1.2法定代表人或负责人
甲方：（校长）
乙方：X（本人）
1.3住所地或通讯地址
甲方：省市区路号
乙方：省市区路号
1.4联系电话及电子邮箱
2.聘用岗位及工作内容
2.1聘用岗位名称
乙方被聘用为甲方学校临时工。
2.2工作内容描述
乙方主要负责协助学校各部门完成日常行政事务，包括但不限于文件整理、资料归档、会议组织、协助教务工作等。
2.3工作时间安排
乙方的工作时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，共40小时/周。
3.工作期限
3.1起止日期
本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.2合同期限类型
本合同为固定期限合同。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币5000元。
4.2奖金及津贴
乙方根据工作表现，可享有年终奖金及相应津贴。
4.3工资支付方式及时间
甲方每月的10日前支付乙方上个月的工资。
5.工作条件
5.1工作场所
乙方的工作场所为甲方学校。
5.2工作环境
甲方应保证乙方的工作环境安全、卫生。
5.3工具及设备提供
甲方为乙方提供必要的工作工具及设备。
6.工作职责
6.1岗位职责
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
6.2工作标准
乙方的工作质量应符合甲方规定的标准。
6.3绩效考核
甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为工资及奖惩的依据。
7.休息休假
7.1常年休假
乙方享有国家规定的年休假。
7.2事假
乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出书面申请。
7.3病假
乙方因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明。
7.4法定节假日
乙方享有国家规定的法定节假日。
8.社会保险及福利
8.1社会保险缴纳
甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2福利待遇
甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、法定节假日加班工资等。
9.违约责任
9.1双方违约情形
若甲方未按时支付乙方工资，或提供的工作条件不符合合同约定，视为甲方违约。
若乙方未按照合同约定履行工作职责，或未经甲方同意擅自离职，视为乙方违约。
9.2违约责任承担
甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的1倍。
乙方违约的，应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘、培训等费用。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
无。
11.合同解除
11.1解除条件
合同期满或双方协商一致解除合同。
11.2解除程序
合同解除前，双方应提前30日书面通知对方。
12.其他约定事项
12.1必威体育官网网址条款
乙方在履行合同过程中，对甲方提供的商业秘密负有必威体育官网网址义务。
12.2不可抗力条款
因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，合同自动解除。
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
本合同经双方签字盖章后生效。
13.2合同终止条件
合同期满、双方协商一致解除、违约解除或其他法定情形。
14.合同附件
14.1附件一：工作职责说明书
14.2附件二
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