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2024版力工劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.劳务提供方信息

1.2.劳务接受方信息

2.劳务内容与范围

2.1.劳务具体内容

2.2.劳务工作范围

3.工作时间与地点

3.1.工作时间安排

3.2.工作地点

4.工资待遇与支付方式

4.1.工资计算标准

4.2.工资支付方式

4.3.工资支付时间

5.工作条件与安全

5.1.工作条件

5.2.安全措施

6.保险与福利

6.1.社会保险

6.2.住房公积金

6.3.福利待遇

7.劳动纪律与考核

7.1.劳动纪律

7.2.考核标准与方式

8.违约责任

8.1.劳务提供方违约责任

8.2.劳务接受方违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

11.合同生效与变更

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

12.其他约定事项

12.1.知识产权保护

12.2.信息必威体育官网网址

12.3.法律适用与争议解决

13.合同附件

13.1.附件一：劳务清单

13.2.附件二：工作条件说明

13.3.附件三：保险合同

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.劳务提供方信息

1.1.1.劳务提供方名称：

1.1.2.劳务提供方地址：

1.1.3.劳务提供方联系人：

1.1.4.劳务提供方联系电话：

1.1.5.劳务提供方身份证号码：

1.2.劳务接受方信息

1.2.1.劳务接受方名称：

1.2.2.劳务接受方地址：

1.2.3.劳务接受方联系人：

1.2.4.劳务接受方联系电话：

1.2.5.劳务接受方身份证号码：

2.劳务内容与范围

2.1.劳务具体内容

2.1.1.劳务内容：

2.1.2.劳务工作质量标准：

2.2.劳务工作范围

2.2.1.工作地点：

2.2.2.工作期限：

3.工作时间与地点

3.1.工作时间安排

3.1.1.工作日：

3.1.2.工作时间：

3.1.3.休息时间：

3.2.工作地点

3.2.1.实际工作地点：

3.2.2.工作地点变更程序：

4.工资待遇与支付方式

4.1.工资计算标准

4.1.1.基本工资：

4.1.2.奖金及津贴：

4.2.工资支付方式

4.2.1.银行转账：

4.2.2.支付账户信息：

4.3.工资支付时间

4.3.1.每月支付日期：

4.3.2.支付金额确认：

5.工作条件与安全

5.1.工作条件

5.1.1.工作环境：

5.1.2.工作设施：

5.2.安全措施

5.2.1.安全培训：

5.2.2.安全防护用品：

6.保险与福利

6.1.社会保险

6.1.1.社会保险种类：

6.1.2.社会保险缴纳比例：

6.2.住房公积金

6.2.1.住房公积金缴纳比例：

6.3.福利待遇

6.3.1.带薪休假：

6.3.2.健康体检：

7.劳动纪律与考核

7.1.劳动纪律

7.1.1.出勤制度：

7.1.2.工作态度要求：

7.2.考核标准与方式

7.2.1.考核内容：

7.2.2.考核结果运用：

8.违约责任

8.1.劳务提供方违约责任

8.1.1.未按合同规定完成劳务的，每延误一天，应支付劳务接受方违约金人民币元；

8.1.2.劳务提供方未按时提供合格劳务的，劳务接受方有权要求赔偿实际损失；

8.2.劳务接受方违约责任

8.2.1.未按时支付工资的，每延误一天，应向劳务提供方支付违约金人民币元；

8.2.2.劳务接受方单方面解除合同，未按合同规定支付经济补偿的，应支付劳务提供方经济补偿金人民币元。

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.1.1.双方应友好协商解决争议；

9.1.2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；

9.2.争议解决机构

9.2.1.争议解决机构名称：

9.2.2.争议解决机构地址：

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.1.1.劳务提供方严重违反合同约定的，劳务接受方有权解除合同；

10.1.2.劳务接受方严重违反合同约定的，劳务提供方有权解除合同；

10.2.合同终止条件

10.2.1.劳务工作已完成，双方同意终止合同；

10.2.2.合同约定的终止条件成就。

11.合同生效与变更

11.1.合同生效条件

11.1.1.双方签字盖章后生效；

11.1.2.合同经双方代表签字盖章后，自合同签订之日起生效；

11.2.合同变更程序

11.2.1.合同变更应经双方书面同意；

11.2.2.合