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涉外劳动人员合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（劳动者）：_________，国籍：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任_________岗位工作，具体职责包括但不限于_________。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在_________，甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作至少______天，每天工作至少______小时。

2.休假时间：乙方有权享受以下休假：

-年假：每年______天。

-病假：根据甲方规定执行。

-事假：根据甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方的月薪为_______元，试用期工资为_______元。

2.加班工资：乙方加班工资的计算方式按照甲方规定执行。

3.福利：乙方有权享受甲方的以下福利：

-社会保险：甲方将按照中国法律为乙方缴纳社会保险。

-住房公积金：甲方将按照中国法律为乙方缴纳住房公积金。

-其他福利：具体福利根据甲方规定执行。

五、劳动纪律与规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括______等。

2.规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，包括______等。

六、合同变更与解除

1.合同变更：双方协商一致的，可以变更合同内容。

2.合同解除：双方协商一致的，可以解除本合同。但甲方在试用期内可随时解除合同。

七、争议解决与法律责任

1.争议解决：双方发生劳动争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或诉讼方式解决。

2.法律责任：双方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。包括但不限于______等。

八、其他约定

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作期间获知的甲方商业机密、技术机密等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.培训费用：甲方为乙方提供的培训费用，在合同期内乙方不得要求返还。合同期满后续签合同的，培训费用可酌情返还。

4.其他约定：双方可协商约定其他事项，包括但不限于______等。

以上合同内容，双方已充分阅读并理解。双方自愿遵守本合同规定，如有违反，愿承担相应的法律责任。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（劳动者）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________

国籍：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满，如双方同意继续合作，可续签协议。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过8小时。具体工作时间为上午_________至下午_________。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。支付时