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二零二四年度广告传媒行业员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工身份证号码

2.5员工籍贯

2.6员工联系方式

2.7员工家庭住址

3.工作岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津补贴

4.4加班工资

4.5薪酬支付方式

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利

6.休假制度

6.1带薪年休假

6.2事假

6.3产假

6.4病假

6.5丧假

6.6其他休假

7.劳动合同解除与终止

7.1解除合同的条件

7.2解除合同的通知期限

7.3解除合同的程序

7.4终止合同的条件

7.5终止合同的通知期限

7.6终止合同的程序

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2用人单位违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址条款的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1法律适用

11.2合同附件

11.3合同份数

12.合同签署

12.1双方签字

12.2签字日期

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：薪酬制度

14.3附件三：社会保险与福利明细

14.4附件四：休假制度明细

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：合同签订之日起

1.4合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止

2.员工基本信息

2.1员工姓名：

2.2员工性别：男

2.3员工出生日期：1980年5月15日

2.4员工身份证号码：11010119800515

2.5员工籍贯：北京市

2.6员工联系方式2.7员工家庭住址：北京市朝阳区路号

3.工作岗位与职责

3.1岗位名称：广告策划专员

3.2岗位职责：

3.2.2协助完成广告项目的执行与跟踪；

3.2.3参与广告创意讨论，提供专业意见；

3.2.4完成上级领导交办的其他工作；

3.3工作地点：北京市朝阳区大厦

3.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

4.劳动报酬

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2奖金：根据公司业绩和员工表现，年终奖金为基本工资的2倍

4.3津补贴：午餐补贴人民币500元/月

4.4加班工资：按照国家规定支付加班工资

4.5薪酬支付方式：每月10日支付上月工资

5.社会保险与福利

5.1社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

5.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

5.3其他福利：

5.3.1带薪年休假：根据国家规定和公司政策执行

5.3.2事假、产假、病假、丧假等按照国家规定执行

6.休假制度

6.1带薪年休假：根据员工在公司的工作年限，每年享有5天带薪年休假

6.2事假：员工因私事需要请假，可申请事假，最多可累计请假15天

6.3产假：女员工产假按照国家规定执行，男方陪产假为7天

6.4病假：员工因病需要休息，可申请病假，按照国家规定执行

6.5丧假：员工家属去世，可申请丧假，最多可累计请假7天

6.6其他休假：根据公司政策执行

7.劳动合同解除与终止

7.1解除合同的条件：

7.1.1双方协商一致

7.1.2员工严重违反公司规章制度

7.1.3用人单位因生产经营需要裁减人员

7.2解除合同的通知期限：

7.2.1双方协商一致解除合同，需提前30日通知对方

7.2.2员工严重违反公司规章制度，用人单位需提前30日通知员工

7.2.3用人单位因生产经营需要裁减人员，按照国家规定执行

7.3解除合同的程序：

7.3.1双方签订解除合同协议

7.3.2用人单位支付员工经济补偿

7.4终止合同的条件：

7.4.1合同期限届满

7.4.2员工达到法定退休年龄

7.5终止合同的通知期限：

7.5.1合同期限届满，无需提前通知

7.5.2员工达到法定退休年龄，需提前30日通知用人单位

7.6终止合同的程序：

7.6.1双方签订终止合同协议

7.6.2用人单