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中国人民银行绩效考核优化研究—以J省分行为例
摘要
中国人民银行在我国金融体系中占有核心和主导地位，在我国央行全国分行体制实
施过程中，总体来说宏观调控职能不断增强，管理广度持续拓展，调控深度逐渐加深，
与此同时，对行内各分支的履职尽责全方面要求也越来越高。我国各机关单位的履职结
果主要取决于其团队协作的凝聚力和内部行员的能力素质，中国人民银行各分支机构亦
是如此。绩效要一个全面体现实际工作成效的高效评价系统，同时还强调关键在于培养
一支专业高效的队伍，通过制定
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