二零二四年度导游与旅游公司劳动合同参考.docxVIP

本合同目录一览

1.1合同双方的基本信息

1.2合同期限

1.3工作内容与职责

1.4工作时间与休息

1.5工资与福利待遇

1.6工作地点与变动

1.7工作条件与安全

1.8培训与发展机会

1.9绩效考核与奖励

1.10离职与解除合同

1.11必威体育官网网址协议

1.12违约责任

1.13合同争议解决

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方的基本信息

1.1.1旅游公司名称：[旅游公司全称]

1.1.2导游姓名：[导游姓名]

1.1.3导游身份证号码：[导游身份证号码]

1.1.4导游联系方式：[导游联系电话及电子邮箱]

1.2合同期限

1.2.1合同签订日期：[合同签订日期]

1.2.2合同起始日期：[合同起始日期]

1.2.3合同终止日期：[合同起始日期]后[合同期限年数]年[合同期限月数]个月

1.3工作内容与职责

1.3.1导游应按照旅游公司的安排，负责带领旅游团队进行旅游活动。

1.3.2导游应遵守国家有关旅游法律法规，尊重旅游者的合法权益。

1.3.3导游应具备必要的旅游知识和技能，确保旅游活动的顺利进行。

1.4工作时间与休息

1.4.1导游每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

1.4.2导游有权享受国家法定节假日、年假及婚假等。

1.4.3导游在连续工作超过6小时后，应享有至少1小时的休息时间。

1.5工资与福利待遇

1.5.1导游的基本工资为每月[基本工资金额]元。

1.5.2导游的提成比例为每带领一个旅游团队，按团队总费用的[提成比例]提成。

1.5.3导游享受旅游公司的社会保险和住房公积金。

1.6工作地点与变动

1.6.1导游的工作地点为[工作地点]。

1.6.2旅游公司有权根据业务需要调整导游的工作地点。

1.7工作条件与安全

1.7.1旅游公司应提供必要的工作条件和安全保障。

1.7.2导游在工作中应严格遵守旅游安全操作规程。

1.8培训与发展机会

1.8.1旅游公司应为导游提供必要的专业培训。

1.8.2导游有权利参加旅游公司组织的各类培训活动。

1.9绩效考核与奖励

1.9.1旅游公司将对导游进行定期考核。

1.9.2导游考核合格者，公司将给予相应的奖励。

1.10离职与解除合同

1.10.1导游提前[提前通知期限]天向旅游公司提出书面离职申请。

1.10.2旅游公司有权在导游严重违反合同规定时，解除合同。

1.11必威体育官网网址协议

1.11.1导游在合同期间及合同终止后，应对旅游公司的商业秘密予以必威体育官网网址。

1.12违约责任

1.12.1若一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

1.13合同争议解决

1.13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。

1.14其他约定事项

1.14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.1合同期限

2.1.1合同起始日期：[合同起始日期]

2.1.2合同终止日期：[合同起始日期]后[合同期限年数]年[合同期限月数]个月

2.1.3合同续签：在合同到期前[续签通知期限]内，双方均可提出续签意向，并协商确定续签条款。

3.1工作内容与职责

3.1.1导游负责组织、引导旅游团队参观游览，提供专业的讲解服务。

3.1.2导游需负责安排旅游团队的餐饮、住宿、交通等事宜，确保行程顺利。

3.1.3导游需负责处理旅游过程中可能出现的突发事件，保障游客安全。

4.1工作时间与休息

4.1.1导游工作时间根据旅游团队行程安排，通常为每天8小时。

4.1.2工作日结束后，导游享有国家规定的休息日。

4.1.3连续工作超过6小时，导游有权休息1小时。

5.1工资与福利待遇

5.1.1基本工资：每月[基本工资金额]元。

5.1.2提成：根据导游带领旅游团队的实际收入，按照[提成比例]计算提成。

5.1.3福利：旅游公司为导游购买社会保险和住房公积金。

6.1工作地点与变动

6.1.1工作地点：[工作地点]。

6.1.2旅游公司根据业务需要，有权调整导游的工作地点。

7.1工作条件与安全

7.1.1旅游公司应确保导游在安全的工作环境中工作。

7.1.2旅游公司应提供必要的安全防护装备和培训。

8.1培训与发展机会

8.1.1旅游公司每年为导游提供至少[培训次数]次的专业培训。

8.1.2旅游公司鼓励导游参加行业内的专业认证和提升。

9.1绩效考核与奖励

9.1.1旅游公司每季度对导游进行绩效考核。

9.1.2绩效考核优秀者，公司将给予物质奖励或晋升机会。

10.1离职与解除合同

10.1.1导游提出离职，需提前[提前通知期限]