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二零二四年度家政服务代理招聘服务协议书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1服务内容
1.2服务期限
1.3服务费用
2.招聘流程
2.1招聘信息发布
2.2报名条件
2.3初选及面试
2.4体检与背景调查
2.5最终确定
3.家政服务员权益
3.1工作时间与休息
3.2工资待遇
3.3社会保险与福利
3.4休假制度
4.服务质量与标准
4.1服务质量要求
4.2服务效果评估
4.3质量投诉处理
5.服务费用及支付方式
5.1费用组成
5.2支付方式
5.3付款时间
5.4违约责任
6.合同变更与解除
6.1合同变更
6.2合同解除
6.3解除合同的条件
6.4解除合同的程序
7.违约责任
7.1服务方违约责任
7.2代理方违约责任
7.3第三方违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决程序
8.3争议解决地点
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3必威体育官网网址责任
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.其他条款
11.1通知与送达
11.2合同附件
11.3合同生效
11.4合同解除与终止
12.合同签署
12.1签署主体
12.2签署日期
12.3签署地点
13.合同附件
13.1附件一：服务内容明细
13.2附件二：服务费用明细
13.3附件三：家政服务员招聘条件
14.合同备案与存档
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1服务内容
本合同中“服务内容”指代理方为服务方提供的家政服务员招聘服务，包括但不限于招聘信息发布、报名条件审核、初选及面试安排、体检与背景调查、最终确定及合同签订等。
1.2服务期限
本合同服务期限自双方签署之日起至2024年12月31日止。
1.3服务费用
1.3.1服务费用总额为人民币______元整。
1.3.2服务费用支付方式为：签订合同时支付总额的______%，剩余部分在服务期限届满前一个月内支付。
2.招聘流程
2.1招聘信息发布
代理方负责在本合同约定的媒体上发布招聘信息，包括但不限于家政服务员的基本条件、工作内容、待遇等。
2.2报名条件
2.2.1具备完全民事行为能力；
2.2.2具备相关家政服务经验或培训经历；
2.2.3无犯罪记录。
2.3初选及面试
代理方负责对报名者进行初选，并组织面试。面试合格者进入下一环节。
2.4体检与背景调查
面试合格者需参加由代理方指定的医院进行的体检，体检合格者方可进入背景调查环节。
2.5最终确定
代理方根据体检结果、背景调查及面试情况，最终确定录用名单。
3.家政服务员权益
3.1工作时间与休息
家政服务员的工作时间为每天______小时，每周工作______天，每周休息______天。
3.2工资待遇
家政服务员的月工资为人民币______元整，支付方式为每月______日前支付。
3.3社会保险与福利
代理方负责为家政服务员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
3.4休假制度
家政服务员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
4.服务质量与标准
4.1服务质量要求
家政服务员需按照服务标准，提供优质、高效的服务。
4.2服务效果评估
服务期限届满后，代理方将对服务效果进行评估，并依据评估结果支付服务费用。
4.3质量投诉处理
服务期间，如有服务质量问题，代理方应及时处理，确保服务质量。
5.服务费用及支付方式
5.1费用组成
本合同服务费用包括但不限于招聘费用、体检费用、背景调查费用等。
5.2支付方式
5.2.1签订合同时支付总额的______%，剩余部分在服务期限届满前一个月内支付。
5.3付款时间
5.3.1签订合同时支付总额的______%，支付时间为______。
5.4违约责任
如服务方未按约定支付服务费用，代理方有权暂停或终止服务，并要求服务方支付违约金。
6.合同变更与解除
6.1合同变更
本合同经双方协商一致，可以变更。
6.2合同解除
（1）一方违约，另一方要求解除合同；
（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
6.3解除合同的条件
6.3.1解除合同前，双方应就解除合同的原因、条件及赔偿事宜达成一致。
6.4解除合同的程序
6.4.1一方提出解除合同，应书面通知另一方，自通知之日起______日内，另一方未提出异议的，合同解除。
7.违约责任
7.1服务方违约责任
7.1.1如服务方未按约定提供服务，代理方有权要求服务方支付违约金。
7.2代理方违约责任
7.2.1如代理方未按约定提供招聘服务，服务方有权要求
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