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二零二四年度宝钢集团实习生劳动合同管理规范

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订时间

1.2合同签订地点

1.3合同签订双方

1.4合同签订目的

2.实习生基本信息

2.1实习生姓名

2.2实习生性别

2.3实习生出生日期

2.4实习生身份证号码

2.5实习生联系方式

2.6实习生学历

2.7实习生专业

2.8实习生毕业院校

3.实习岗位

3.1实习岗位名称

3.2实习岗位部门

3.3实习岗位职责

3.4实习岗位工作地点

4.实习期限

4.1实习起始时间

4.2实习结束时间

4.3实习期限延长

5.实习待遇

5.1实习工资

5.2实习补贴

5.3实习保险

5.4实习休假

5.5实习交通补贴

6.实习考核

6.1考核内容

6.2考核标准

6.3考核结果

6.4考核结果运用

7.实习纪律

7.1实习生应遵守的规章制度

7.2实习生应遵守的工作时间

7.3实习生应遵守的必威体育官网网址规定

7.4实习生应遵守的职业道德

8.实习变更

8.1实习岗位变更

8.2实习期限变更

8.3实习待遇变更

9.实习解除

9.1实习生解除合同的情形

9.2实习单位解除合同的情形

9.3合同解除的程序

9.4合同解除后的待遇处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同生效

11.1合同生效时间

11.2合同生效条件

12.合同附件

12.1附件一：实习生基本信息表

12.2附件二：实习岗位说明书

12.3附件三：实习考核标准

12.4附件四：实习纪律规定

13.合同解除

13.1合同解除情形

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.其他约定

14.1合同未尽事宜的补充

14.2合同的修改

14.3合同的解释

14.4合同的附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同签订时间：本合同自二零二四年一月一日签订生效。

1.2合同签订地点：上海市浦东新区某街道某大厦。

1.3合同签订双方：

（1）甲方：宝钢集团有限公司

地址：上海市浦东新区某街道某大厦

（2）乙方：实习生姓名

地址：实习生居住地

1.4合同签订目的：为规范实习生在宝钢集团实习期间的劳动关系，明确双方权利和义务，特订立本合同。

2.实习生基本信息

2.1实习生姓名：实习生姓名

2.2实习生性别：男/女

2.3实习生出生日期：19年月日

2.4实习生身份证号码：

2.5实习生联系方式：手机号码、电子邮箱等

2.6实习生学历：本科/硕士/博士

2.7实习生专业：X专业

2.8实习生毕业院校：X大学

3.实习岗位

3.1实习岗位名称：实习生岗位名称

3.2实习岗位部门：实习生岗位所属部门

3.3实习岗位职责：

（1）完成实习岗位规定的各项工作任务；

（2）参与实习岗位相关的项目研发、技术攻关等；

（3）协助实习岗位主管完成其他相关工作。

3.4实习岗位工作地点：上海市浦东新区某街道某大厦

4.实习期限

4.1实习起始时间：二零二四年一月一日

4.2实习结束时间：二零二四年六月三十日

4.3实习期限延长：经双方协商一致，可延长实习期限，但最长不得超过六个月。

5.实习待遇

5.1实习工资：人民币X元/月

5.2实习补贴：根据实习岗位和实际情况，提供相应的生活补贴、交通补贴等。

5.3实习保险：甲方为乙方购买社会保险和商业意外伤害保险。

5.4实习休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

5.5实习交通补贴：根据实际情况，提供相应的交通补贴。

6.实习考核

6.1考核内容：实习生的实习表现、工作能力、团队协作等方面。

6.2考核标准：根据实习生岗位说明书和实习考核标准进行考核。

6.3考核结果：甲方应在实习结束前向乙方提供考核结果。

6.4考核结果运用：考核结果作为乙方实习评价和后续职业发展的重要依据。

7.实习纪律

7.1实习生应遵守的规章制度：遵守国家法律法规、公司规章制度及实习岗位相关规定。

7.2实习生应遵守的工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。

7.3实习生应遵守的必威体育官网网址规定：保守公司商业秘密，不得泄露。

7.4实习生应遵守的职业道德：遵守职业道德，维护公司形象。

第一部分：合同解除与终止

8.合同解除条件

8.1乙方解除合同的条件：

（1）甲方未按照合同约定支付实习工资或补贴的；

（2）甲方提供的实习条件与合同约定严重不符，影响乙方正常实习的；

（3）甲方存在违法行为，损害乙方合法权益的；

（4）乙方因个人原因提出解除合同，并提前三十日书面通知甲方。

8.2甲方解除合同的条件：

（1）乙方严重