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2024版学校聘用保洁员合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责范围
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3工作时间及加班费
4.工作时间及休息
4.1工作时间安排
4.2休息日及节假日安排
5.社会保险及公积金
5.1社会保险
5.2公积金
6.工作条件及设施
6.1工作环境
6.2必需设施及设备
7.考核与奖惩
7.1考核方式
7.2奖励制度
7.3惩罚制度
8.离职及解聘
8.1离职手续
8.2解聘条件
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决地点
11.合同生效及期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
12.其他约定
12.1其他事项
12.2合同附件
13.合同变更
13.1变更方式
13.2变更程序
14.合同解除
14.1解除条件
14.2解除程序
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：学校
甲方地址：省市区街道号
甲方法定代表人：X
1.2乙方基本信息
乙方姓名：X
乙方身份证号码：X
乙方住址：省市区街道号
第二条聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方被聘用为甲方学校的保洁员。
2.2职责范围
乙方负责甲方学校教学楼、宿舍楼、食堂等公共区域的清洁卫生工作，包括但不限于地面、墙壁、门窗、卫生间等。
第三条薪酬待遇
3.1基本工资
乙方月基本工资为人民币元。
3.2绩效奖金
根据乙方的工作表现，甲方将每月根据实际情况给予绩效奖金，奖金金额为基本工资的%。
3.3工作时间及加班费
乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。如遇加班，加班费按法定标准支付。
第四条工作时间及休息
4.1工作时间安排
乙方的工作时间为每日上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。
4.2休息日及节假日安排
乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及婚假、产假等带薪休假。
第五条社会保险及公积金
5.1社会保险
甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2公积金
甲方将为乙方缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。
第六条工作条件及设施
6.1工作环境
甲方将为乙方提供安全、卫生的工作环境，保证乙方的人身安全。
6.2必需设施及设备
甲方将为乙方提供完成工作所需的清洁工具、设备等。
第七条考核与奖惩
7.1考核方式
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。
7.2奖励制度
对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，奖励形式包括但不限于晋升、加薪等。
7.3惩罚制度
对于违反甲方规章制度或工作纪律的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解聘等。
第八条离职及解聘
8.1离职手续
乙方如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。甲方应在收到申请后的五个工作日内给予答复。
8.2解聘条件
1.乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；
2.乙方因个人原因无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作；
3.乙方因健康原因无法继续工作；
4.甲方因经营需要调整工作岗位，乙方不能适应新的工作岗位。
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的工作方法、客户信息、技术资料等。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，不少于两年。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决地点
争议解决地点为省市区。
第十一条合同生效及期限
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同期限
本合同的有效期为一年，自合同生效之日起计算。
第十二条其他约定
12.1其他事项
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
12.2合同附件
本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、甲方规章制度等。
第十三条合同变更
13.1变更方式
本合同的任何变更，必须以书面形式并由双方共同签署。
13.2变更程序
任何一方提出合同变更的，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议。
第十四条合同解除
14.1解除条件
1.乙方连续两次考核不合格；
2.乙方因犯罪行为被依法追究刑事责任；
3.甲方因不可抗力导致合同无法履行。
14.2解除程序
甲方解除合同，应提前
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