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二零二四年度安全生产应急管理责任书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

2.合同签订背景

2.1签订目的

2.2签订依据

3.职责分工

3.1甲方法定代表人职责

3.2乙方法定代表人职责

3.3双方其他责任人职责

4.安全生产应急管理组织机构

4.1组织架构

4.2机构职责

5.安全生产应急管理培训

5.1培训计划

5.2培训内容

5.3培训考核

6.应急预案编制与演练

6.1应急预案编制

6.2应急预案修订

6.3应急演练

7.应急物资储备与管理

7.1物资储备计划

7.2物资储备要求

7.3物资管理

8.事故报告与调查处理

8.1事故报告

8.2事故调查

8.3事故处理

9.应急响应与处置

9.1应急响应程序

9.2应急处置措施

10.信息沟通与协调

10.1信息沟通渠道

10.2信息沟通要求

10.3协调机制

11.责任追究与奖惩

11.1责任追究

11.2奖惩措施

12.合同期限与终止

12.1合同期限

12.2合同终止条件

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.争议解决与法律适用

14.1争议解决方式

14.2法律适用

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.2法定代表人

甲方法定代表人身份证号码：05678

乙方法定代表人身份证号码：05679

1.3联系方式

2.合同签订背景

2.1签订目的

为加强安全生产应急管理，提高应对突发事故的能力，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本责任书。

2.2签订依据

《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《企业安全生产标准化评审管理办法》等法律法规。

3.职责分工

3.1甲方法定代表人职责

负责组织领导本单位的安全生产应急管理工作，确保应急管理工作落实到位。

3.2乙方法定代表人职责

负责组织领导本单位的安全生产应急管理工作，确保应急管理工作落实到位。

3.3双方其他责任人职责

1.设立安全生产应急管理组织机构，明确各部门、各岗位的应急职责。

2.定期开展安全生产应急管理培训和演练。

3.编制、修订和实施应急预案。

4.储备和管理应急物资。

5.及时报告、调查和处理事故。

4.安全生产应急管理组织机构

4.1组织架构

设立安全生产应急管理领导小组，由甲乙双方法定代表人担任组长，各部门负责人为成员。

4.2机构职责

1.负责安全生产应急管理工作的统筹规划、组织协调和监督检查。

2.负责应急预案的编制、修订和实施。

3.负责安全生产应急培训和演练的组织。

4.负责应急物资的储备和管理。

5.负责事故报告、调查和处理。

5.安全生产应急管理培训

5.1培训计划

每年至少组织两次安全生产应急管理人员培训，内容包括应急法律法规、应急预案、应急处置措施等。

5.2培训内容

1.应急法律法规知识

2.应急预案编制与实施

3.应急物资储备与管理

4.应急处置措施

5.事故调查与处理

5.3培训考核

培训结束后，组织考核，考核合格者颁发培训证书。

6.应急预案编制与演练

6.1应急预案编制

根据本单位的实际情况，编制符合要求的应急预案，包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等。

6.2应急预案修订

根据实际情况和应急演练结果，及时修订应急预案。

6.3应急演练

每年至少组织一次应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。

8.事故报告与调查处理

8.1事故报告

1.事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大，并及时向当地安全生产监督管理部门报告。

2.报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡和财产损失等情况。

3.报告方式：电话报告，随后以书面形式补充。

8.2事故调查

1.事故发生后，由安全生产应急管理领导小组组织成立事故调查组。

2.事故调查组应在事故发生后7日内完成初步调查，并在15日内形成事故调查报告。

3.事故调查报告应包括事故原因、责任认定、处理建议等内容。

8.3事故处理

1.事故单位应根据事故调查报告，对事故责任人进行处理。

2.事故处理措施包括但不限于：警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等。

3.事故单位应在事故处理后15日内向当地安全生产监督管理部门报送处理情况。

9.应急响应与处置

9.1应急响应程序

1.事故发生后，立即启动应急预案，进入应急响应状态。

2.根据事故等级，启动相应的应急响应程序。

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