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二零二四年度安全生产安全生产责任追究协议范本

本合同目录一览

第一条协议双方的基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方住所地

1.4协议双方联系方式

第二条协议目的和依据

2.1协议目的

2.2协议依据

第三条安全生产责任追究的范围和原则

3.1责任追究范围

3.2责任追究原则

第四条责任追究的具体内容

4.1违规操作

4.2重大隐患

4.3事故责任

4.4其他违规行为

第五条责任追究的程序

5.1调查取证

5.2责任认定

5.3处理决定

5.4申诉与复议

第六条责任追究的责任主体

6.1责任主体范围

6.2责任主体认定

第七条责任追究的处理方式

7.1行政处分

7.2民事责任

7.3刑事责任

第八条责任追究的期限

8.1调查期限

8.2处理期限

第九条协议的生效和终止

9.1协议生效条件

9.2协议终止条件

第十条协议的修改和补充

10.1修改程序

10.2补充内容

第十一条协议的履行和争议解决

11.1履行义务

11.2争议解决方式

第十二条协议的附件

12.1附件一：安全生产责任追究标准

12.2附件二：事故调查报告模板

12.3附件三：责任追究处理决定书模板

第十三条协议的解除

13.1解除条件

13.2解除程序

第十四条其他

14.1本协议的解释

14.2本协议的附件

14.3本协议的修订

14.4本协议的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条协议双方的基本信息

1.1协议双方名称

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2协议双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3协议双方住所地

（1）甲方住所地：[甲方住所地详细地址]

（2）乙方住所地：[乙方住所地详细地址]

1.4协议双方联系方式

（1）甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

（2）乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

第二条协议目的和依据

2.1协议目的

为加强双方的安全生产管理，明确安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，促进双方共同发展。

2.2协议依据

《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。

第三条安全生产责任追究的范围和原则

3.1责任追究范围

（1）违反安全生产法律、法规、规章的行为；

（2）违反安全生产操作规程的行为；

（3）造成安全生产事故的行为；

（4）未履行安全生产职责的行为；

（5）其他违反安全生产责任的行为。

3.2责任追究原则

（1）依法依规原则；

（2）公平公正原则；

（3）教育与处罚相结合原则；

（4）预防为主原则。

第四条责任追究的具体内容

4.1违规操作

（1）未按照操作规程进行操作的；

（2）违反安全生产规章制度操作的；

（3）擅自改变设备设施参数的；

（4）未按要求穿戴个人防护用品的。

4.2重大隐患

（1）发现重大安全隐患未及时报告、未采取有效措施的；

（2）未按照规定进行隐患排查治理的；

（3）隐瞒重大隐患的。

4.3事故责任

（1）因责任事故导致人员伤亡、财产损失的；

（2）未及时报告、隐瞒事故的；

（3）事故调查处理过程中不如实提供情况、伪造证据的。

4.4其他违规行为

（1）违反国家有关安全生产的其他法律法规、规章的；

（2）其他违反安全生产责任的行为。

第五条责任追究的程序

5.1调查取证

（1）事故发生后，甲方、乙方应当立即组织调查，查明事故原因、责任；

（2）调查过程中，甲方、乙方应当依法收集、固定相关证据。

5.2责任认定

（1）根据调查结果，甲方、乙方共同认定事故责任；

（2）责任认定应当客观、公正，依据事实和法律。

5.3处理决定

（1）根据责任认定，甲方、乙方共同决定对责任人的处理；

（2）处理决定应当符合法律法规的规定。

5.4申诉与复议

（1）对处理决定不服的，可以依法提出申诉；

（2）申诉过程中，甲方、乙方应当积极配合，提供相关材料。

第六条责任追究的责任主体

6.1责任主体范围

本协议责任主体为甲方、乙方及其相关人员。

6.2责任主体认定

（1）根据事故原因和责任，确定责任主体；

（2）责任主体认定应当明确，不得推诿、逃避责任。

第七条责任追究的处理方式

7.1行政处分

（1）对违反安全生产法律法规的行为，依法给予行政处分；

（2）行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

7.2民事责任

（1）因违反安全生产责任导致他人损害的，依法承担民事责任；

（2）民事责任包括赔偿损失、赔礼道歉等。

7.3刑事责任

（1）构成犯罪的，依法追究刑事责任；