- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方指导下,按照甲方的要求完成建筑工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行,每周工作时间为40小时,具体工作时间根据工程进度需要调整。
2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,甲方应按照法律规定支付加班费。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币__________元/月(人民币大写:____________________________元整),甲方每月__________日发放工资。
3.2乙方的工作成果符合甲方要求,甲方按约定支付乙方工资及相应的福利。
第四条福利保障
4.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有国家法定的带薪年休假,具体休假天根据甲方的规定执行。
4.3乙方在工作期间因工受伤或患病的,甲方应承担相应的治疗费用并支付工伤待遇。
第五条合同解除和终止
5.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
5.2在合同期限内,甲乙双方提前解除或终止合同的,应提前__________日书面通知对方。
5.3乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在合同期限内及合同解除后,对甲方的工作内容、商业秘密等予以必威体育官网网址,不得向第三方泄露。
第七条其他条款
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
注意事项及解决办法:
1.合同双方的合法身份:确保甲方为合法成立的建筑公司,乙方为具有合法身份的劳动者。解决办法是通过工商行政管理部门查询甲方的营业执照,以及通过身份证件核实乙方的身份。
2.工作内容和工作时间:乙方应明确工作内容和工作时间,确保符合国家劳动法规定。解决办法是详细阅读合同中关于工作内容和工作时间的规定,必要时可咨询专业法律人士。
3.劳动报酬:乙方应了解自己的工资待遇,确保甲方按时足额支付工资。解决办法是仔细阅读合同中关于劳动报酬的规定,关注工资支付时间和数额。
4.福利保障:乙方应了解自己应享有的福利保障,如社会保险和带薪年休假等。解决办法是阅读合同中关于福利保障的规定,必要时可咨询专业法律人士。
5.合同解除和终止:乙方应了解合同解除和终止的条件及相应的法律后果。解决办法是仔细阅读合同中关于合同解除和终止的规定。
6.必威体育官网网址条款:乙方应了解必威体育官网网址条款的内容,确保不违反必威体育官网网址义务。解决办法是认真阅读合同中的必威体育官网网址条款,必要时可咨询专业法律人士。
7.合同的签订和保存:乙方应确保合同签订后妥善保存,以备日后查阅。解决办法是签订合同后,将合同正本一份留存自己,另一份交甲方保存。
涉及到的法律名词及名词解释:
1.劳动合同:劳动合同是指劳动者与用人单位之间,确立劳动关系的协议。劳动合同是双方权益的法律依据。
2.用人单位:用人单位是指依法成立,招聘劳动者为其提供劳动,支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:劳动者是指具有劳动能力,为用人单位提供劳动,并取得劳动报酬的自然人。
4.工作时间:工作时间是指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。
5.劳动报酬:劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。
6.社会保险:社会保险是指国家通过立法,为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。
7.带薪年休假:带薪年休假是指劳动者在合同期内,每年享有的带薪休息时间。
8.必威体育官网网址义务:必威体育官网网址义务是指劳动者在合同期内及合同解除后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址,不得向第三方泄露。
9.合同解除:合同解除是指合同双方在合同履行过程中,依法终止合同关系的行为。
10.合同终止:合同终止是指合同双方在合同履行期限届满后,合同关系自然终止的行为。
应用场合:
1.建筑工人与建筑公司之间的劳动合同。
2.建筑公司与分包商之间的劳动合同。
3.建筑工人与个体建筑工头之间的劳动合同。
补充条款:
1.培训条款:双方同意,乙方在合同期限内参加甲方组织的培训,提高自身技能。培训期间,乙方工资待遇不变。
2.加班条款:乙方
您可能关注的文档
最近下载
- 沟道治理等工程施工组织设计.doc
- 2024三年级数学上学期期末复习练习题无答案新人教版.doc VIP
- 2024年班组长培养验收考核试题(阀门钳工班组长).doc
- 场地平整项目.doc VIP
- 心血管内科提高急性ST段抬高心肌梗死再灌注率.pptx VIP
- 2024山西长治市长子县招聘社区专职工作者80人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2024年秋江苏开放大学毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论实践作业答案3.pdf
- 急性心衰合并肺部感染患者的护理疑难病例讨论.pptx
- 一代文化大师左宗棠介绍PPT课件.pptx
- 电子科技大学22春“工商管理”《运作管理》平时作业(一)答案参考7.docx VIP
文档评论(0)