某公司人力资源规划实例.pptx

人力资源规划实例;内容提要;公司目标;公司目标及;公司目标及;市场目标及策略;技术目标及策略;生产目标;人力资源管理;岗位及人员需求;市场系统;;技术系统;人事与行政;人事与行政;公司人员需求;人员供给分析;内部供给分析;;内部供给分析;人员供给分析;外部供给分析;招聘渠道及相关建议:

计算机专业:主要招聘上海交通大学本科毕业生

管理人员:主要招聘具有相关行业经验的MBA

财务专业:主要招聘上海财经大学本科毕业学生;人力资源发展目标;人员总量目标;人员结构目标;素质提升目标;人力资源规划实施;人力资源补充;人力资源补充;人力资源补充;0608年度人员补充计划（略）;人力资源补充;人力资源规划实施;公司员工应该具备的基本素质和知识，如公司文化基本业务流程公司制度交通卡工作流程特性及计算机应用能力等。;素质提升计划;素质提升计划;以公司现有竞聘制度为基础，鼓励员工竞聘更能发挥自己特长的岗位；

由行政人事部组织，并将实际情况以书面材料形式备案。;人力资源规划实施;人员流动计划;组织实施与保障;公司人力资源规划的决定者；;组织实施与保障;组织实施与保障;组织实施与保障;组织实施与保障;建立人力资源管理信息系统提高员工信息保存处理的效率，实现公司考核的方便化福利管理和各种人力资源管理报表输出的自动化，并为公司人力资源管理工作提供数据支持。;谢谢观看;谢谢观看