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德邦新员工培训内容

篇一：新员工培训考试试题

新员工培训考试试题

姓名：___________性别：___________日

期:___________得分:____________

一、填空题（共20分，每小题4分）

1、公司成立于_____年。

2、鑫世瑞达公司的全称

________________________________________________。

3_鑫世锐达商号及豹标圆圈代表的含义、__________，

豹子代表的含义___________。

4、企业的宗旨______________________企业的精神

______________________

5：公司目前有几大部门______________________

二、选择题（共35分，每小题5分，部分题目可多选）

117

1、员工工资发放时间（）。

A每月7号发放上个月的工资b每月25-30号发放当月

工资

c每月15号发放上个月的工资

2、正式员工提出辞职应提前（）个工作日以书面形式

提出申请。

A15b30c7

3、公司的经验理念（）。

A踏实服务b稳健成长c满足的需求D永远追求卓越

4、目前和公司的合作的客户（）。

ALgb大宝c西安杨森D美国强生

5、工作单填写应注意的事项（）

A寄件人、寄件人的电话b收件人、收件人的电话、收

获人的地址c物

品的品名

6、公司现有的包装材料（）

A信封、小件袋b纸箱c防雨膜、气垫膜D木格、木箱

e胶带

7、目前比较大的物流公司（）

A国家邮局b顺丰c德邦D大田

三、判断题—请在括号内打上√或者×（共25分，每

小题5分）

217

1、目前公司的发货方式以公路为主。（）

2、公司提供的产品为同城件、国内件（）

3、取回来的货物不需要任何交接直接放到库房就行。（）

4、电话铃想起多少公司的人都不用接电话（）

5、去客户取货、或去领导办公室不用敲门就可以直接

进去（）

四、问答题（共20分）

1、目前公司有哪些管理制度（10分）

答：

2、公司的核心价值观（10分）

答：

篇二：蒋香予：新员工目标培训课程1

《新员工目标培训课程》

提升新员工素质，讲求工作质量是公司员工的基本要求，

也是体现公司主旨的具体表现蒋老师吸取多

年服务与实践的精华，建立了整套完善的培训体系以保

证达到客户预期效果——

课程收益:

1、清晰职业努力方向，激发实现目标的牵引力；

2、树立积极职业态度，孕育自动自发的内驱力；

3、修炼必备职业能力，提升工作过程的执行力；

4、强化情商管理意识，增强职业关系的和谐力；

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5、融入企业团队文化，提高团队结合的凝聚力；

6、持续不断自我超越，打造职业品牌的竞争力。

课程背景：

新员工迈入了梦寐以求的公司，获得了朝思暮想的工作，

一切都是全新的开始。你的眼前尽是新的环境、新的团队、

新的上司、新的下属??面对全新的一切，你是否热血沸腾，

准备在新的岗位上大展拳脚，做出一番事业，但同时又感到

忐忑不安，不知从何着手，害怕会遭遇失败？你进入了一条

湍急的河流，会游泳才能生存！你的目标很明确：做好你的

新工作。然而别忘了，要达成目