人事外包服务协议书7篇.docxVIP

人事外包服务协议书7篇

篇1

甲方（委托单位）：________________

注册地：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

乙方（受托单位）：________________（人事外包服务机构）

注册地：________________

法定代表人：________________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

鉴于甲方需要将部分人事事务外包给专业的服务机构处理，以提高管理效率并减少运营成本，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的事务。乙方同意接受甲方的委托，提供专业的、高效的人事外包服务。

二、服务内容

1.员工招聘：乙方负责为甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供各类培训服务，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。

3.薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、处理福利发放等。

4.劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见和支持。

5.其他人事事务：乙方根据甲方的需要，提供其他相关人事事务的服务。

三、服务期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年。协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。

2.服务费用根据服务内容的实际情况，经双方协商确定。

3.甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。乙方收到款项后，应向甲方提供正规的发票。

4.如因甲方原因导致服务内容未完成，乙方有权按照实际工作量收取相应费用。

五、必威体育官网网址条款

1.双方应对本协议的内容以及履行过程中获取对方的信息予以必威体育官网网址，除非得到对方的书面同意或法律另有规定。

2.双方应采取一切必要的措施，确保对方的信息安全。

六、违约责任

1.如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方的原因导致服务内容未能按时完成，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、协议变更与终止

1.本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。

2.本协议在以下情况下可以终止：双方协商一致终止本协议；一方违反本协议，对方有权单方终止本协议；法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________ 乙方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：________________ 日期：________________日期：________________

篇2

甲方（客户单位）：____________________

乙方（人事外包服务单位）：____________________

鉴于甲方需要外包其人事事务以优化其人力资源配置，乙方具备提供此类服务的专业资质和经验，双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议范围

1.乙方将为甲方提供包括但不限于招聘、培训、员工档案管理、薪酬福利管理、劳动法律法规咨询等人事外包服务。

2.本协议不涉及甲方核心商业秘密的保管及知识产权保护等事项。

二、服务期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

三、服务内容及服务标准

1.招聘服务：乙方应按照甲方需求，通过合法途径寻找合适人才，并协助完成面试、录用等流程。

2.培训服务：乙方应根据甲方的需求，提供针对性的培训课