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幼儿园教师岗位聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX幼儿园

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX

兹有甲方聘用乙方从事幼儿园教育工作，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，在岗位工作，甲方可依照规章制度对乙方实施管理。

三、劳动保护和劳动条件

甲方必须按国家有关安全生产、劳动保护、卫生福利等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，对乙方进行安全卫生教育。

四、工作报酬

（一）甲方按照国家、地方和本单位的有关规定，根据乙方占用的工作岗位，确定乙方在受聘期间的劳动报酬为XX元/月（大写：XX元/月）。甲方按绩效工资的形式支付乙方的工资，如因故不能按时发放，甲方应及时向乙方说明情况。

（二）乙方在受聘期间遵守甲方的规章制度，迟到、早退、旷工、私自请假的，根据甲方制定的《教职工考勤制度》规定扣除相应工资。

五、工作纪律

（一）乙方在受聘期间应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守上下班时间，不得迟到、早退、旷工。未经甲方同意，乙方不得擅自早退或离开工作岗位。

（二）乙方在受聘期间应服从上级领导的安排，按照甲方的要求完成本职工作。因个人原因无法完成工作者，甲方有权解除本合同。

六、违约责任

（一）甲方违反本合同第五条第一项约定，未能按时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方立即支付拖欠的劳动报酬和解除劳动合同。

（二）乙方违反本合同第五条第二项的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、合同变更、解除和终止的条件

（一）双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容、劳动报酬等，应签订书面变更协议。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方患病或者因意外原因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

7.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

八、争议处理及违约责任

（一）甲乙双方在履行本合同中发生争议时，应当首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（二）一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当支付赔偿金。赔偿金数额根据违约方的过错程度及给对方造成的实际损失确定。

九、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等效力。

（二）本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。每份合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XX幼儿园法定代表人（签字）：XXXX联系电话：XXXX通讯地址：XXXX邮编：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX联系电话：XXXX通讯地址：XXXX邮编：XXXX日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XX幼儿园

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX园长电话：XXXXXXX

乙方（受聘人）：XX

性别：XX

民族：XX

学历：XX

专业：XX

职称：XX

身份证号：XXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要聘请幼儿园教师，乙方具备相关资格和能力，甲乙双方经过友好协商，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位及工作内容

2.工作内容：负责幼儿园日常教学、保育工作，以及参与幼儿园其他活动。具体包括但不限于以下内容：

（1）负责制定和执行教学计划，保证教学质量；

（2）负责幼儿园日常保育工作，包括生活起居、健康检查、疾病预防等；

（3）参与幼儿园家长会、亲子活动等，促进家园共育；

（4）协助园长进行幼儿园日常管理，提出合理化建议。

二、聘用期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX