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2024小企业简易劳动合同范文

本合同目录一览

1.1合同订立

1.2合同主体

1.3合同标的

1.4合同期限

1.5工作内容

1.6工作地点

1.7工作时间

1.8劳动报酬

1.9社会保险

1.10劳动保护与劳动条件

1.11劳动纪律

1.12合同变更与解除

1.13争议解决

1.14合同生效

1.15其他约定

第一部分：合同如下：

1.1合同订立

1.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.1.2合同订立前，乙方已充分了解合同条款，并对合同内容无异议。

1.2合同主体

1.2.1甲方：[公司名称]

1.2.2乙方：[员工姓名]

1.3合同标的

1.3.1乙方同意在甲方处从事[具体岗位名称]工作。

1.4合同期限

1.4.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

1.5工作内容

1.5.1乙方应按照甲方的要求，完成[具体工作内容]。

1.6工作地点

1.6.1乙方的工作地点为[具体工作地点]。

1.7工作时间

1.7.1乙方实行标准工时制度，每周工作[具体天数]，每日工作时间[具体小时数]。

1.8劳动报酬

1.8.1甲方每月支付乙方基本工资[具体金额]元。

1.8.2乙方完成工作任务后，甲方根据考核结果支付奖金[具体金额]元。

1.8.3甲方每月为乙方支付加班费，加班费计算标准为[具体计算方式]。

1.9社会保险

1.9.1甲方依法为乙方缴纳[具体社会保险项目]。

1.10劳动保护与劳动条件

1.10.1甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

1.10.2甲方应提供符合国家规定的劳动条件。

1.11劳动纪律

1.11.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.12合同变更与解除

1.12.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。

1.12.2合同解除需符合国家法律规定及双方约定。

1.13争议解决

1.13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

1.13.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

1.14合同生效

1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.15其他约定

1.15.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

第一部分：合同如下：

1.8.3甲方每月为乙方支付加班费，加班费计算标准为：

1.8.3.1法定节假日加班，按不低于工资的300%支付加班费。

1.8.3.2公休日加班，按不低于工资的200%支付加班费。

1.8.3.3工作日加班，按不低于工资的150%支付加班费。

1.9社会保险

1.9.1.1基本养老保险

1.9.1.2基本医疗保险

1.9.1.3失业保险

1.9.1.4工伤保险

1.9.1.5生育保险

1.10劳动保护与劳动条件

1.10.1甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：

1.10.1.1配备符合国家安全标准的劳动防护用品。

1.10.1.2定期对工作场所进行安全检查，确保无安全隐患。

1.10.1.3对乙方进行必要的安全教育和培训。

1.11劳动纪律

1.11.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：

1.11.1.1遵守工作时间，不得擅自离岗。

1.11.1.2保守公司秘密，不得泄露公司商业信息。

1.11.1.3服从工作安排，不得拒绝合理的工作任务。

1.12合同变更与解除

1.12.1.1乙方工作岗位的调整。

1.12.1.2乙方工作时间的调整。

1.12.1.3乙方劳动报酬的调整。

1.12.2.1乙方违反合同约定，甲方给予书面警告后仍不改正。

1.12.2.2甲方因经营不善，需要裁员，且乙方不属于优先留用对象。

1.12.2.3乙方因个人原因提出解除合同，并提前[具体天数]书面通知甲方。

1.13争议解决

1.13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

1.14合同生效

1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.15其他约定

1.15.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

1.15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

1.15.3本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

2.1第三方概念界定

2.1.1本合同所称“第三方”是