01-新员工入职手续办理清单.docx

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新员工入职手续办理清单

姓名

入职部门

入职岗位

入职日期

直接领导

项目

经办内容

办理

情况

经办人

项目

经办内容

经办

情况

经办人

信息整理

入职时间、薪资、试用期等内容再次确认

部门

岗位培训

学习本部门制度及流程，了解本部门职责

资料准备

个人简历、岗位说明书、员工手册、工作手册、协议及相关资料

新员工岗位职责、关键工作指标要求

办公配套

工位、电脑、网络、电话、笔记本及其他配套用品

熟悉本部门人员

通知

入职前再次沟通，告知位置及注意事项的明确

其他相关技能培训

信息

确认入档

填写员工信息表、档案表、银行信息

信息反馈

入职引导人及部门负责人评估

核验身份证、学历证、毕业证等原件复印件

HR评估

准备证件复印件、入职承诺书（离职证明）、一寸照片2张等

用人部门将入职员工信息反馈给HR，双方及时发现，解决问题

确定

劳动关系

签订劳动合同及必威体育官网网址协议、薪资确认单、入职须知、岗位说明书等

入职手续办理人

新职员

人力行政部经理审核

以上内容均已向新职员讲明！

签字：

年月日

以上内容本人均已明白！

签字：

年月日

此项工作已检查合格！

签字：

年月日

社保手续准备

办公准备

领取工作证、门禁卡、饭卡等证件

办公软件账户密码及登录

领用常规办人用品、更新并发放电子通讯录

入职引导

熟悉公司环境、本部门

新老员工相互认识

公司大概情况告知

注：①请各部门责任人或经办人在完成办理事项后签字，此表将作为新员工转

正和相关人员引导工作的重要考核依据。

②请在入职后第7个工作日内由新员工将此表交各企业人事管事部门。

入职培训

企业发展历程、愿景

人事行政制度（公司管理、考核制度）

试用期要求、考核及转正标准

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【说明】

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