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IT安全和数据保护制度

第一章总则

第一条目的和依据

本制度的目的是为了保障公司的信息技术（IT）安全和数据的保护，防止信息泄露、数据丢失和网络攻击事件的发生，保护公司和员工的合法权益。

本制度订立依据：—《中华人民共和国网络安全法》；—《中华人民共和国个人信息保护法》；—公司的相关安全政策和规定。

第二条适用范围

本制度适用于公司全部员工、合作伙伴以及与公司有业务关联的外部人员，包含但不限于供应商、客户等。

第二章基础设施安全管理

第三条安全规划与管理

公司应建立健全信息安全管理体系，明确安全目标、原则和策略，并不绝完善和提升安全管理本领。

公司应定期进行安全风险评估和漏洞扫描，发现问题后及时采取措施进行修复和改进。

公司应建立灾备与恢复机制，定期备份关键数据，并进行灾备演练。

第四条网络安全管理

公司应建立网络安全管理体系，并同步更新网络安全设备和系统软件。

公司应建立网络访问掌控机制，规范员工的网络使用行为以及外部网络的访问权限。

公司应建立网络入侵检测与防护系统，及时发现并应对网络攻击事件。

第三章数据保护管理

第五条数据分类和标识

公司应对全部数据进行分类和标识，依据数据的敏感程度和紧要性确定数据的访问权限和使用规定。

公司应对员工进行数据分类和标识的培训，提高员工对数据保护的认得和意识。

第六条数据收集和处理

公司应遵守法律法规，收集和处理数据应取得合法的授权或同意，并明确告知数据主体数据的收集用途和处理方式。

公司应建立数据处理的流程和记录，确保数据的合法、正当和安全。

第七条数据存储和必威体育官网网址

公司应建立合理的数据存储规划，确保数据存储设备和系统的安全和可靠性。

公司应对存储的数据进行加密保护，防止数据泄露和非法访问。

公司应掌控数据的访问权限，并对离职员工及时撤销其对数据的访问权限。

第八条数据备份和恢复

公司应定期备份数据，并将备份数据保管在安全可靠的地方，确保数据的完整性和可用性。

公司应建立数据恢复机制，对发生的数据丢失事件进行及时恢复。

第四章违规处理

第九条违规行为的分类

数据泄露行为：未经授权或合法事由，有意或过失地泄露公司数据。

违反安全规定行为：未依照公司规定的安全措施和管理要求进行操作，导致安全事件的发生或数据泄露的风险。

第十条违规行为的处理

公司将依据违规行为的严重程度采取相应的处理措施，包含但不限于警告、惩罚、停职、解除劳动合同等。

对于有意泄露公司紧要数据的行为，公司将保存追究法律责任的权利。

第五章审查和改进

第十一条审查制度

公司应定期进行安全审查，发现问题后及时整改。

公司应建立安全事件报告和处理机制，对发生的安全事件进行调查和处理。

第十二条制度改进

公司应依据实际情况和安全需求，不绝改进和完善本制度。

公司应定期组织员工参加安全培训，提高员工的信息安全和数据保护意识。

第六章附则

第十三条生效和解释

本制度自颁布之日起生效。对本制度的解释权归公司负责人或授权部门全部。

第十四条附件

（无）

注：本制度的订立和修改，需经公司负责人或授权部门审批。