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2024版劳务派遣协商书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1术语和定义

1.2上下文和背景

2.派遣员工的基本信息

2.1派遣员工的姓名和身份信息

2.2派遣员工的岗位和职责

3.派遣期限和条件

3.1派遣期限

3.2派遣条件

4.派遣费用和支付

4.1费用构成

4.2支付方式和时间

5.工作内容和地点

5.1工作内容描述

5.2工作地点

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息时间和休假

7.工资和福利

7.1工资标准

7.2福利待遇

8.社会保险和公积金

8.1社会保险缴纳

8.2公积金缴纳

9.违约责任

9.1违约行为的定义

9.2违约责任的承担

10.合同解除和终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址信息的定义

12.2必威体育官网网址义务和责任

13.合同生效和变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他条款

14.1不可抗力

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1术语和定义

（1）本合同中，“劳务派遣”指甲方将符合乙方要求的员工派遣至丙方工作，乙方支付劳务派遣费用给甲方，甲方负责与派遣员工签订劳动合同并支付相关社会保险和公积金。

（2）“劳务派遣费用”指乙方按照约定向甲方支付的费用，包括派遣员工的工资、社会保险、公积金、管理费等。

（3）“工作内容”指派遣员工在丙方单位的工作职责和任务。

（4）“工作地点”指派遣员工在丙方单位工作的具体地址。

1.2上下文和背景

（1）本合同的签订是基于甲方、乙方和丙方之间的协商，旨在明确劳务派遣关系中的权利、义务和责任。

（2）本合同适用于2024年度内甲方向乙方派遣员工至丙方单位工作的劳务派遣关系。

第二条派遣员工的基本信息

2.1派遣员工的姓名和身份信息

（1）甲方应向乙方提供派遣员工的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。

（2）乙方应核实派遣员工的信息，确保其真实、准确。

2.2派遣员工的岗位和职责

（1）甲方应向乙方提供派遣员工的具体岗位和职责描述。

（2）乙方应确保派遣员工能够胜任其岗位工作。

第三条派遣期限和条件

3.1派遣期限

（1）本合同的派遣期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

（2）派遣期限可根据实际情况经双方协商一致后进行调整。

3.2派遣条件

（1）派遣员工应具备履行工作职责所需的基本条件，如技能、资质等。

（2）丙方单位应提供必要的工作条件和环境，确保派遣员工能够安全、健康地工作。

第四条派遣费用和支付

4.1费用构成

（1）派遣费用包括派遣员工的工资、社会保险、公积金、管理费等。

（2）费用构成的具体项目及标准由双方另行约定。

4.2支付方式和时间

（1）乙方应在每月的15日前支付上一个月的派遣费用给甲方。

（2）甲方收到费用后，应及时向派遣员工支付工资及缴纳社会保险和公积金。

第五条工作内容和地点

5.1工作内容描述

（1）派遣员工应按照甲方提供的岗位描述和职责要求，在丙方单位完成相关工作任务。

（2）工作内容如有变更，需经双方协商一致后予以调整。

5.2工作地点

（1）派遣员工的工作地点为丙方单位指定的具体地址。

（2）如因工作需要，丙方单位可调整派遣员工的工作地点，但需提前通知乙方。

第六条工作时间与休息

6.1工作时间安排

（1）派遣员工的工作时间为每天8小时，每周工作5天。

（2）如因工作需要，经双方协商一致，可调整工作时间。

6.2休息时间和休假

（1）派遣员工享有国家法定休息日和节假日。

（2）派遣员工的工作时间如超过法定工作时间，甲方应按照国家规定支付加班费。

第七条工资和福利

7.1工资标准

（1）派遣员工的工资标准按照丙方单位同岗位员工的工资标准执行。

（2）甲方负责根据国家规定调整派遣员工的工资标准。

7.2福利待遇

（1）派遣员工享有丙方单位同岗位员工的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。

（2）福利待遇的具体项目和标准由双方另行约定。

第一部分：合同如下：

第八条社会保险和公积金

8.1社会保险缴纳

（1）甲方应按照国家规定，为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）社会保险的缴纳基数、比例和缴费时间按照国家及地方相关政策执行。

8.2公积金缴纳

（1）甲方应按照国家规定，为派遣员工缴纳住房公积金。

（2）住房公积金的缴纳基数、比例和缴费时间按照国家及地方相关政策执行。

第九条违约责任

9.1违约行为的定义

（1）任何一方违反本合同的约定，均构成违约行为。

（2）违约