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2024学校劳务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1学校基本信息
1.2劳务人员基本信息
2.劳务内容与工作职责
2.1劳务内容概述
2.2工作职责具体说明
3.工作时间与地点
3.1工作时间安排
3.2工作地点规定
4.劳务报酬及支付方式
4.1报酬标准
4.2支付方式及时间
5.工作条件与保障
5.1工作条件描述
5.2保障措施及待遇
6.违约责任与处理
6.1违约情形
6.2违约责任及处理方式
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址责任
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
10.合同生效与修改
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
11.其他约定事项
11.1附加条款
11.2其他约定事项
12.合同附件
12.1附件一:劳务人员简历
12.2附件二:工作职责明细
13.合同签署与生效
13.1签署时间
13.2生效时间
14.合同份数及保管
14.1合同份数
14.2保管责任
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1学校基本信息
学校名称:________
法定代表人:________
注册地址:________
联系电话:________
电子邮箱:________
1.2劳务人员基本信息
劳务人员姓名:________
身份证号码:________
联系电话:________
住址:________
2.劳务内容与工作职责
2.1劳务内容概述
劳务人员受学校委托,从事________工作,具体内容包括________。
2.2工作职责具体说明
1.劳务人员应遵守国家法律法规、学校规章制度以及工作职责要求。
2.劳务人员应按时完成工作任务,保证工作质量。
3.劳务人员应配合学校开展各项工作,服从学校安排。
4.劳务人员应妥善保管学校提供的物品,确保物品安全。
3.工作时间与地点
3.1工作时间安排
劳务人员每周工作________天,每天工作________小时,具体工作时间由学校安排。
3.2工作地点规定
劳务人员工作地点为________,如因工作需要,学校有权调整工作地点。
4.劳务报酬及支付方式
4.1报酬标准
劳务人员每月报酬为人民币________元,具体标准按照________执行。
4.2支付方式及时间
劳务人员报酬每月支付一次,支付时间为每月________日,以银行转账方式支付至劳务人员指定账户。
5.工作条件与保障
5.1工作条件描述
学校为劳务人员提供必要的工作条件,包括但不限于________。
5.2保障措施及待遇
1.学校为劳务人员购买________保险,保险费用由学校承担。
2.学校按照国家规定,为劳务人员提供节假日、带薪年假等福利待遇。
6.违约责任与处理
6.1违约情形
1.劳务人员未按时完成工作任务,影响学校正常运营。
2.劳务人员违反学校规章制度,造成不良影响。
3.劳务人员泄露学校商业秘密,损害学校利益。
6.2违约责任及处理方式
1.劳务人员违反上述违约情形之一,学校有权解除合同,并要求劳务人员承担相应责任。
2.劳务人员因违约行为给学校造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
1.双方协商一致,可以解除合同。
2.因不可抗力导致合同无法履行,可以解除合同。
3.劳务人员严重违反合同约定,学校有权解除合同。
7.2合同终止条件
1.劳务人员完成工作任务,合同自然终止。
2.劳务人员提出解除合同,经学校同意后,合同终止。
3.学校因故终止合同,应提前________天通知劳务人员。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
1.学校的机密信息,包括但不限于教学计划、科研成果、商业计划、客户名单等。
2.劳务人员在工作中了解到的学校内部事务和个人隐私。
8.2必威体育官网网址责任
1.劳务人员在合同有效期内及合同终止后________年内,未经学校书面同意,不得向任何第三方泄露或使用上述必威体育官网网址信息。
2.劳务人员应采取必要措施,保护学校必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性,防止信息泄露或被不正当使用。
9.法律适用与争议解决
9.1法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
9.2争议解决方式
1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
2.若协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.合同生效与修改
10.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同修改程序
1.合同的任何修改需经双方书面同意,并由双方签字盖章。
2.任何修改均不得减少本合同对
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