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二零二四年度广告公司创意设计人员聘用协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1本合同术语
1.2专有名词解释
2.聘用双方信息
2.1聘用方基本信息
2.2受聘方基本信息
3.聘用性质与期限
3.1聘用性质
3.2聘用期限
4.工作内容与职责
4.1工作内容概述
4.2具体职责要求
5.工作地点与工作时间
5.1工作地点
5.2工作时间
6.薪酬待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3其他福利待遇
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.试用期
8.1试用期期限
8.2试用期考核
9.转正及晋升
9.1转正条件
9.2晋升制度
10.休假与调休
10.1休假类型
10.2休假天数
10.3调休规定
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同变更与解除
13.1合同变更
13.2合同解除
14.其他约定事项
14.1通知方式
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1本合同术语
（1）本合同中“广告公司”指甲方，即广告服务提供方；
（2）本合同中“创意设计人员”指乙方，即被聘用从事创意设计工作的个人；
（3）本合同中“聘用协议”指双方就乙方在广告公司工作期间的聘用关系所达成的协议。
1.2专有名词解释
（1）“创意设计”指乙方根据甲方需求，进行广告创意、设计及制作等工作；
（2）“工作内容”指乙方在聘用期间应完成的具体工作任务；
（3）“薪酬待遇”指乙方在聘用期间应获得的工资、奖金及其他福利。
2.聘用双方信息
2.1聘用方基本信息
（1）名称：广告公司；
（2）地址：；
（3）法定代表人：；
（4）注册资金：。
2.2受聘方基本信息
（1）姓名：；
（2）性别：；
（3）出生日期：；
（4）身份证号码：；
（5）联系电话：。
3.聘用性质与期限
3.1聘用性质
乙方为甲方全职员工，接受甲方的管理和安排。
3.2聘用期限
本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为一年，自2004年1月1日起至2004年12月31日止。
4.工作内容与职责
4.1工作内容概述
乙方在聘用期间，应按照甲方要求，从事创意设计工作，包括但不限于广告策划、设计、制作等。
4.2具体职责要求
（1）根据甲方需求，独立完成广告创意设计任务；
（3）与其他部门协作，确保广告项目的顺利进行；
（4）按时完成甲方布置的其他工作任务。
5.工作地点与工作时间
5.1工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。
5.2工作时间
乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天。
6.薪酬待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。
6.2绩效奖金
乙方在完成年度工作目标后，可获得相应的绩效奖金。
6.3其他福利待遇
（1）乙方享有国家法定节假日、年休假等；
（2）乙方享有社会保险和住房公积金；
（3）甲方提供必要的工作设备和生活设施。
8.试用期
8.1试用期期限
本合同试用期自2004年1月1日起至2004年1月31日止，共计一个月。
8.2试用期考核
（1）甲方将根据乙方在试用期内的工作表现、能力及适应度进行考核；
（2）试用期满后，甲方将对乙方的考核结果进行评定；
（3）如乙方在试用期内未能达到甲方要求的标准，甲方有权解除本合同。
9.转正及晋升
9.1转正条件
（1）乙方在试用期内表现良好，符合甲方的工作要求；
（2）乙方未发生严重违反甲方规章制度的行为。
9.2晋升制度
（1）乙方在聘用期间，可根据个人能力及公司发展需要申请晋升；
（2）晋升条件由甲方根据岗位需求及乙方工作表现进行评估。
10.休假与调休
10.1休假类型
（1）法定节假日；
（2）年休假；
（3）病假；
（4）事假。
10.2休假天数
（1）法定节假日：按照国家规定执行；
（2）年休假：根据乙方工作年限及公司规定执行；
（3）病假：根据乙方实际情况及医疗证明执行；
（4）事假：根据甲方规定执行。
10.3调休规定
（1）乙方因工作需要，经甲方同意，可进行调休；
（2）调休天数不得超过甲方规定的上限。
11.违约责任
11.1违约情形
（1）乙方未按约定履行工作职责；
（2）乙方违反甲方规章制度；
（3）乙方未履行必威体育官网网址义务；
（4）乙方未经甲方同意擅自离职。
11.2违约责任承担
（1）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；
（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解
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