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二零二四年度工厂安全生产责任合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.合同签订目的与依据

2.1合同签订目的

2.2合同签订依据

3.安全生产责任范围

3.1安全生产责任主体

3.2安全生产责任内容

4.安全生产目标

4.1安全生产年度目标

4.2安全生产月度目标

4.3安全生产周度目标

5.安全生产责任制度

5.1安全生产责任制

5.2安全生产考核制度

5.3安全生产奖惩制度

6.安全生产管理制度

6.1安全生产教育培训制度

6.2安全生产检查制度

6.3安全生产事故报告和处理制度

7.安全生产措施

7.1安全设施投入保障

7.2安全技术措施

7.3安全操作规程

7.4安全防护用品管理

8.安全生产责任落实

8.1安全生产责任分解

8.2安全生产责任追究

8.3安全生产责任考核

9.安全生产教育与培训

9.1安全生产教育培训计划

9.2安全生产教育培训内容

9.3安全生产教育培训考核

10.安全生产检查与监督

10.1安全生产检查制度

10.2安全生产检查内容

10.3安全生产检查结果

10.4安全生产监督

11.安全生产事故处理

11.1安全生产事故报告

11.2安全生产事故调查

11.3安全生产事故处理

11.4安全生产事故责任追究

12.合同期限

12.1合同生效日期

12.2合同终止日期

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决期限

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.1.1甲方名称：工厂

1.1.2甲方地址：省市区街道号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：01

1.2合同乙方

1.2.1乙方名称：安全生产监督管理部门

1.2.2乙方地址：省市区街道号

1.2.3乙方负责人：

1.2.4乙方联系电话：02

2.合同签订目的与依据

2.1合同签订目的

为加强工厂安全生产管理，明确安全生产责任，保障员工生命财产安全，促进企业健康发展，特订立本合同。

2.2合同签订依据

依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合工厂实际情况，双方经协商一致，订立本合同。

3.安全生产责任范围

3.1安全生产责任主体

本合同甲方为安全生产责任主体，乙方为安全生产监督管理部门。

3.2安全生产责任内容

甲方应按照国家安全生产法律法规和标准，建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，确保安全生产。

4.安全生产目标

4.1安全生产年度目标

实现年度安全生产无重大事故，确保员工生命财产安全。

4.2安全生产月度目标

每月安全生产检查合格率不低于95%，无安全生产事故发生。

4.3安全生产周度目标

每周安全生产培训覆盖率不低于100%，无安全生产违规行为。

5.安全生产责任制度

5.1安全生产责任制

甲方建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、岗位员工的安全生产职责，层层落实。

5.2安全生产考核制度

甲方设立安全生产考核制度，对各级管理人员和岗位员工进行安全生产考核，考核结果与奖惩挂钩。

5.3安全生产奖惩制度

甲方设立安全生产奖惩制度，对安全生产表现突出的单位和个人给予奖励，对安全生产责任事故责任人和单位进行处罚。

6.安全生产管理制度

6.1安全生产教育培训制度

甲方定期开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

6.2安全生产检查制度

甲方设立安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

6.3安全生产事故报告和处理制度

甲方设立安全生产事故报告和处理制度，确保事故及时上报、调查、处理和责任追究。

7.安全生产措施

7.1安全设施投入保障

甲方按照国家安全生产法律法规和标准，加大安全设施投入，确保安全生产设施完善。

7.2安全技术措施

甲方采用先进的安全技术，提高安全生产水平，减少事故发生。

7.3安全操作规程

甲方制定完善的安全操作规程，确保员工按照规程进行操作。

7.4安全防护用品管理

甲方为员工配备必要的安全防护用品，并定期检查、更换，确保员工安全。

8.安全生产责任落实

8.1安全生产责任分解

甲方将安全生产责任分解到各部门、各岗位，明确责任人，确保安全生产责任到人。

8.2安全生产责任追究

对于违反安全生产规定的行为，甲方将依法追究相关责任人的责任，包括但不限于通报批评、经济处罚、降职或解聘等。

8.3安全生产责任考核

甲方定期对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行考核，考核结果作为绩效评价和奖惩的依据。