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二零二四年度导购员节假日及加班聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责描述
3.聘用期限
3.1聘用起止时间
3.2合同续签条件
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3节假日安排
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2加班工资
5.3奖金及津贴
5.4社会保险及公积金
5.5其他福利待遇
6.加班及调休
6.1加班申请
6.2加班审批
6.3调休申请
6.4调休审批
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定事项
13.1通知方式
13.2合同变更
13.3合同附件
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[导购员姓名]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方授权代表：[导购员授权代表姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[公司联系方式]
乙方联系方式：[导购员联系方式]
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]导购员。
2.2职责描述
乙方在甲方指定的销售场所，负责商品的展示、介绍、销售及客户服务等工作。
3.聘用期限
3.1聘用起止时间
本合同自2024年[起始月份]日至2024年[终止月份]日。
3.2合同续签条件
如双方均满意合作，可在合同到期前一个月内协商续签。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作时长]小时。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、周末及休息日休息。
4.3节假日安排
节假日安排将根据国家法定节假日及甲方具体情况制定，并提前通知乙方。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。
5.2加班工资
乙方加班工资按照国家规定及甲方相关规定执行。
5.3奖金及津贴
乙方享有[奖金名称]及[津贴名称]等奖金及津贴。
5.4社会保险及公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
5.5其他福利待遇
乙方享有带薪年假、婚假、产假等福利待遇。
6.加班及调休
6.1加班申请
乙方需提前[加班申请提前时间]向甲方提出加班申请。
6.2加班审批
甲方将根据工作需要及乙方实际情况，审批加班申请。
6.3调休申请
乙方需提前[调休申请提前时间]向甲方提出调休申请。
6.4调休审批
甲方将根据工作需要及乙方实际情况，审批调休申请。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等。
7.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后[必威体育官网网址期限年数]年内。
7.3违约责任
如乙方违反本必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
乙方在合同期限内及离职后[竞业限制期限年数]年内，不得在甲方所在行业及地域范围内，为与甲方有竞争关系的任何企业或个体工商户提供与甲方相同或类似的服务。
8.2竞业限制期限
本合同的竞业限制期限为[竞业限制期限年数]年。
8.3违约责任
如乙方违反本合同的竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金为每月[违约金数额]元。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）乙方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款；
（2）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；
（3）乙方未经甲方同意，擅自离职。
9.2违约责任承担
（1）乙方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款，应承担相应的违约责任；
（2）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失的，乙方应赔偿甲方损失；
（3）乙方未经甲方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
如协商不成，争议解决机构为[具体法院名称]。
11.合同解除
11.1解除条件
（1）本合同约定的聘用期限届满；
（2）甲方因业务调整或乙方工作表现不
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