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二零二四年度导购员招聘与职业生涯规划合同范本

本合同目录一览

1.招聘条件

1.1招聘岗位

1.2学历要求

1.3年龄要求

1.4经验要求

1.5其他要求

2.招聘流程

2.1报名方式

2.2面试安排

2.3考核评估

2.4录用通知

3.职业生涯规划

3.1基本职责

3.2职业发展路径

3.3职业培训

3.4薪酬福利

3.5绩效考核

4.劳动合同

4.1合同期限

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作内容

4.5试用期

4.6离职手续

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3津贴补贴

5.4节假日加班工资

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.劳动纪律

7.1出勤规定

7.2纪律要求

7.3违纪处理

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.解除和终止合同

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除和终止合同的手续

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.法律适用

12.合同生效

13.合同变更

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.招聘条件

1.1招聘岗位

本合同适用于二零二四年度导购员岗位的招聘与职业生涯规划。

1.2学历要求

1.3年龄要求

应聘者年龄应在18至35岁之间。

1.4经验要求

1.5其他要求

2.招聘流程

2.1报名方式

应聘者可通过公司官方网站、招聘会现场或联系人力资源部门进行报名。

2.2面试安排

公司将根据报名情况安排面试，面试形式为结构化面试。

2.3考核评估

面试通过后，公司将进行综合考核评估，包括专业知识测试、模拟销售等环节。

2.4录用通知

公司将在考核结束后5个工作日内通知录用人员。

3.职业生涯规划

3.1基本职责

导购员负责产品销售、客户服务、店铺陈列等工作。

3.2职业发展路径

导购员可通过内部晋升至店长、区域经理等岗位。

3.3职业培训

公司将为导购员提供岗前培训、在职培训等，提升其专业技能和综合素质。

3.4薪酬福利

导购员将享受具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。

3.5绩效考核

公司将建立完善的绩效考核体系，对导购员的业绩进行考核。

4.劳动合同

4.1合同期限

本合同期限为三年，自双方签字之日起生效。

4.2工作地点

导购员的工作地点为公司指定店铺。

4.3工作时间

导购员实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

4.4工作内容

导购员须按照公司规定的工作内容执行，包括产品销售、客户服务、店铺管理等。

4.5试用期

本合同包含3个月的试用期，试用期工资为正式工资的80%。

4.6离职手续

导购员离职需提前一个月向公司提出书面申请，并办理相关手续。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

导购员的基本工资为每月人民币5000元。

5.2绩效奖金

导购员每月将根据业绩获得绩效奖金，奖金比例根据公司规定执行。

5.3津贴补贴

导购员将享受交通补贴、通讯补贴等津贴。

5.4节假日加班工资

导购员在节假日加班将按照国家规定支付加班工资。

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

公司将为导购员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

6.2公积金

公司将为导购员缴纳住房公积金。

7.劳动纪律

7.1出勤规定

导购员须遵守公司规定的出勤制度，如遇特殊情况需请假，需提前向部门经理申请。

7.2纪律要求

导购员须遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象。

7.3违纪处理

导购员如有违纪行为，公司将根据情节轻重给予相应处罚，包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

导购员在任职期间及离职后