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二零二四年度宿舍楼宿管员职责聘用合同范本及福利待遇
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1.聘用单位基本信息
1.2.被聘用人员基本信息
2.聘用期限
2.1.聘用起止日期
2.2.合同续签条件
3.职责范围
3.1.宿舍楼日常管理
3.2.宿舍卫生检查
3.3.宿舍安全检查
3.4.学生纪律维护
3.5.其他相关工作
4.工作时间与休息
4.1.工作时间安排
4.2.休息日与调休
4.3.法定节假日安排
5.工资待遇
5.1.基本工资
5.2.绩效奖金
5.3.津贴与补贴
5.4.加班费计算与支付
6.社会保险与公积金
6.1.社会保险缴纳
6.2.公积金缴纳
7.福利待遇
7.1.住房补贴
7.2.交通补贴
7.3.健康体检
7.4.带薪年假
7.5.其他福利
8.违约责任
8.1.被聘用人员违约责任
8.2.聘用单位违约责任
9.争议解决
9.1.争议解决方式
9.2.争议解决机构
10.合同解除
10.1.合同解除条件
10.2.合同解除程序
11.合同生效与终止
11.1.合同生效条件
11.2.合同终止条件
12.合同附件
12.1.附件一：宿舍楼管理制度
12.2.附件二：宿舍楼安全检查标准
13.合同份数与效力
13.1.合同份数
13.2.合同效力
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同签订双方基本信息
1.1.聘用单位基本信息
名称：_________________________
地址：_________________________
法定代表人：__________________
联系电话：____________________
1.2.被聘用人员基本信息
姓名：_________________________
性别：_________________________
身份证号码：___________________
联系电话：____________________
第二条聘用期限
2.1.聘用起止日期
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。
2.2.合同续签条件
在合同到期前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同，续签期限不超过一年。
第三条职责范围
3.1.宿舍楼日常管理
负责宿舍楼的日常管理，包括宿舍卫生、公共区域清洁、设施设备维护等。
3.2.宿舍卫生检查
定期对宿舍进行卫生检查，确保宿舍环境整洁、安全。
3.3.宿舍安全检查
负责宿舍楼的安全检查，发现安全隐患及时上报并采取措施消除。
3.4.学生纪律维护
维护宿舍纪律，对违反宿舍规定的学生进行教育和管理。
3.5.其他相关工作
完成聘用单位交办的其他相关工作。
第四条工作时间与休息
4.1.工作时间安排
实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由聘用单位根据实际情况安排。
4.2.休息日与调休
每周休息1天，休息日为周六或周日。如因工作需要，可由聘用单位安排调休。
4.3.法定节假日安排
按照国家法定节假日安排执行，具体放假安排由聘用单位提前通知。
第五条工资待遇
5.1.基本工资
本合同聘用人员的基本工资为人民币____元/月。
5.2.绩效奖金
根据聘用人员的工作表现和绩效考核结果，发放绩效奖金，具体标准由聘用单位制定。
5.3.津贴与补贴
按照国家及地方相关政策规定，享受相应的津贴与补贴。
5.4.加班费计算与支付
加班费按照国家及地方相关政策规定计算和支付。
第六条社会保险与公积金
6.1.社会保险缴纳
聘用单位按照国家及地方相关政策规定，为聘用人员缴纳社会保险。
6.2.公积金缴纳
聘用单位按照国家及地方相关政策规定，为聘用人员缴纳住房公积金。
第七条福利待遇
7.1.住房补贴
根据聘用人员的岗位及工作表现，享受相应的住房补贴。
7.2.交通补贴
根据聘用人员的岗位及工作表现，享受相应的交通补贴。
7.3.健康体检
每年为聘用人员提供一次健康体检。
7.4.带薪年假
根据聘用人员的工作年限，享受相应的带薪年假。
7.5.其他福利
按照国家及地方相关政策规定，享受其他福利待遇。
第八条违约责任
8.1.被聘用人员违约责任
1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；
2.擅自离职或未按规定程序提出离职申请的；
3.严重违反宿舍管理规定，影响宿舍秩序的；
4.泄露工作秘密，损害聘用单位利益的；
5.因个人原因给聘用单位造成重大损失的。
8.2.聘用单位违约责任
1.未按合同约定支付工资、奖金、津贴等报酬的；
2.未按合同约定提供社会保险和公积金
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