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二零二四年度安徽省能源企业员工劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同签订依据及法律适用

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的法规要求

1.3合同签订的规章制度

2.合同双方基本信息

2.1企业基本信息

2.2员工基本信息

3.合同期限及工作地点

3.1合同期限

3.2工作地点变更

4.工作岗位及工作内容

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作职责

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假规定

6.劳动报酬及支付方式

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3补助津贴

6.4支付方式及时间

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动合同解除及终止

8.1合同解除的情形

8.2合同终止的情形

8.3解除或终止合同的程序

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

9.3争议解决期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：绩效考核标准

12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2必威体育官网网址协议

13.3其他约定事项

14.合同签订及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及法律适用

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同签订的法规要求

合同双方应遵守国家有关劳动保障的法律法规，确保合同的合法性和有效性。

1.3合同签订的规章制度

合同双方应遵守企业内部的相关规章制度，包括但不限于考勤、奖惩、安全等规定。

2.合同双方基本信息

2.1企业基本信息

企业名称：______有限公司

企业地址：______市______区______路______号

法定代表人：______

2.2员工基本信息

员工姓名：______

身份证号码：______

性别：______

出生日期：______

联系电话：______

3.合同期限及工作地点

3.1合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2工作地点变更

如因企业生产经营需要，企业可调整员工工作地点，并提前______天书面通知员工。

4.工作岗位及工作内容

4.1工作岗位

员工在本合同约定的期间内担任______岗位。

4.2工作内容

（1）______；

（2）______；

（3）______；

4.3工作职责

（1）遵守企业规章制度，服从领导安排；

（2）按时完成工作任务，确保工作质量；

（3）积极参加企业组织的各项活动。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

员工实行标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

5.2休息时间

员工享有国家规定的法定休息日和节假日，以及带薪年休假。

5.3休假规定

员工休假按照企业相关休假规定执行。

6.劳动报酬及支付方式

6.1基本工资

员工基本工资为每月______元。

6.2绩效奖金

员工绩效奖金根据企业绩效考核制度执行，具体标准另行规定。

6.3补助津贴

员工享受企业规定的各项补助津贴，具体标准另行规定。

6.4支付方式及时间

员工工资及各项补助津贴按月支付，于每月______日前发放至员工账户。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

员工应依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

员工应依法参加住房公积金，按照国家及当地住房公积金政策执行。

8.合同解除及终止

8.1合同解除的情形

（1）员工违反合同约定，严重违反企业规章制度；

（2）因员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（3）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

8.2合同终止的情形

（1）劳动合同期满，双方同意不再续签；

（2）员工达到法定退休年龄或因死亡、失踪等原因无法继续履行劳动合同；

（3）企业依法进行破产、解散或转产，导致劳动合同无法继续履行；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

8.3解除或终止合同的程序

（1）一方提出解除或终止合同，应提前______天书面通知对方；