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二零二四年度文化娱乐行业社保代缴合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1.代缴机构名称及地址
1.2.代缴机构法定代表人或授权代表姓名及联系方式
1.3.付款单位名称及地址
1.4.付款单位法定代表人或授权代表姓名及联系方式
2.合同签订时间及生效日期
3.社会保险缴纳范围及险种
3.1.养老保险
3.2.医疗保险
3.3.失业保险
3.4.工伤保险
3.5.生育保险
4.社会保险缴纳基数及比例
4.1.养老保险缴纳基数及比例
4.2.医疗保险缴纳基数及比例
4.3.失业保险缴纳基数及比例
4.4.工伤保险缴纳基数及比例
4.5.生育保险缴纳基数及比例
5.社会保险缴纳期限及缴费方式
5.1.缴费期限
5.2.缴费方式
6.社会保险缴费记录及凭证
6.1.缴费记录
6.2.缴费凭证
7.社会保险费率变动及调整
7.1.费率变动通知
7.2.费率调整方式
8.社会保险费缴纳期限及滞纳金
8.1.缴费期限
8.2.滞纳金计算及收取标准
9.社会保险政策变动及应对措施
9.1.政策变动通知
9.2.应对措施
10.社会保险待遇支付及结算
10.1.待遇支付方式
10.2.结算时间及流程
11.合同解除及终止
11.1.合同解除条件
11.2.合同终止条件
12.违约责任
12.1.代缴机构违约责任
12.2.付款单位违约责任
13.争议解决方式
13.1.争议解决途径
13.2.争议解决机构
14.合同附件及补充条款
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1.代缴机构名称：人力资源服务有限公司
1.2.代缴机构地址：市区街道号
1.3.代缴机构法定代表人或授权代表姓名：
1.5.付款单位名称：文化娱乐有限公司
1.6.付款单位地址：市区街道号
1.7.付款单位法定代表人或授权代表姓名：
2.合同签订时间及生效日期
本合同于2024年3月10日签订，自双方签字盖章之日起生效。
3.社会保险缴纳范围及险种
3.1.养老保险：按照国家及地方相关政策规定，为所有在职员工缴纳养老保险。
3.2.医疗保险：按照国家及地方相关政策规定，为所有在职员工缴纳医疗保险。
3.3.失业保险：按照国家及地方相关政策规定，为所有在职员工缴纳失业保险。
3.4.工伤保险：按照国家及地方相关政策规定，为所有在职员工缴纳工伤保险。
3.5.生育保险：按照国家及地方相关政策规定，为所有在职员工缴纳生育保险。
4.社会保险缴纳基数及比例
4.1.养老保险缴纳基数及比例：以员工上一年度月平均工资为缴纳基数，缴纳比例为个人8%，企业16%。
4.2.医疗保险缴纳基数及比例：以员工上一年度月平均工资为缴纳基数，缴纳比例为个人2%，企业6%。
4.3.失业保险缴纳基数及比例：以员工上一年度月平均工资为缴纳基数，缴纳比例为个人0.5%，企业1%。
4.4.工伤保险缴纳基数及比例：以员工上一年度月平均工资为缴纳基数，缴纳比例为个人0%，企业0.2%。
4.5.生育保险缴纳基数及比例：以员工上一年度月平均工资为缴纳基数，缴纳比例为个人0%，企业0.8%。
5.社会保险缴纳期限及缴费方式
5.1.缴费期限：每月缴纳一次，缴费时间为每月15日前。
5.2.缴费方式：通过银行转账方式缴纳，具体账户信息由代缴机构提供。
6.社会保险缴费记录及凭证
6.1.缴费记录：代缴机构应于每月缴纳后5个工作日内，向付款单位提供缴费记录。
6.2.缴费凭证：代缴机构应于每月缴纳后10个工作日内，向付款单位提供缴费凭证。
7.社会保险费率变动及调整
7.1.费率变动通知：代缴机构应及时将国家及地方相关政策规定的费率变动通知付款单位。
7.2.费率调整方式：按照国家及地方相关政策规定执行，代缴机构应协助付款单位完成费率调整手续。
8.社会保险费缴纳期限及滞纳金
8.1.缴费期限：本合同约定的社会保险缴费期限为每月15日，逾期缴纳的，视为逾期缴费。
8.2.滞纳金计算及收取标准：逾期缴纳社会保险费的，每逾期一日，按应缴金额的千分之五计算滞纳金，直至实际缴费日止。
9.社会保险政策变动及应对措施
9.1.政策变动通知：如遇国家或地方社会保险政策变动，代缴机构应于政策变动后5个工作日内通知付款单位，并协助办理相关手续。
9.2.应对措施：代缴机构应密切关注社会保险政策动态，及时调整缴费方案，确保政策变动后的合规性。
10.社会保险待遇支付及结算
10.1.待遇支付方式：社会保险待遇支付按照国家及地方相关政策规定执行，包括但不限于医疗保险报销、生育津贴等。
10.2.结算时间及流程：待遇支付结算时间及流程按照国家及地方相关
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