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二零二四年度安徽省广告公司员工劳动合同规范
本合同目录一览
第一条合同主体信息
1.1员工基本信息
1.2用人单位基本信息
第二条合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同期限的延长
第三条工作内容
3.1工作岗位
3.2工作地点
3.3工作时间
3.4工作职责
第四条工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金与补贴
4.3工资支付方式
4.4工资调整
第五条社会保险
5.1社会保险种类
5.2社会保险缴纳比例
5.3社会保险待遇
第六条休假待遇
6.1法定节假日
6.2休息日
6.3事假
6.4病假
6.5带薪年假
第七条福利待遇
7.1员工福利项目
7.2福利发放标准
7.3福利调整
第八条考勤与考绩
8.1考勤制度
8.2考勤记录
8.3考绩制度
8.4考绩记录
第九条劳动保护与安全
9.1工作环境
9.2安全生产
9.3健康检查
第十条培训与发展
10.1培训计划
10.2培训内容
10.3培训费用
第十一条违约责任
11.1员工违约责任
11.2用人单位违约责任
11.3违约责任的承担
第十二条合同解除与终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除与终止的程序
12.4合同解除与终止的补偿
第十三条必威体育官网网址条款
13.1必威体育官网网址信息范围
13.2必威体育官网网址义务
13.3违反必威体育官网网址义务的责任
第十四条争议解决
14.1争议解决方式
14.2争议解决机构
14.3争议解决程序
第一部分：合同如下：
第一条合同主体信息
1.1员工基本信息
1.1.1姓名：
1.1.2性别：
1.1.3出生日期：
1.1.4身份证号码：
1.1.5联系电话：
1.1.6电子邮箱：
1.2用人单位基本信息
1.2.1名称：
1.2.2注册地址：
1.2.3法定代表人：
1.2.4营业执照号码：
1.2.5联系电话：
1.2.6电子邮箱：
第二条合同期限
2.1合同起始日期：____年____月____日
2.2合同终止日期：____年____月____日
2.3合同期限的延长：
2.3.1经双方协商一致，合同期限可延长；
2.3.2延长期限不得超过原合同期限的50%。
第三条工作内容
3.1工作岗位：____岗位
3.2工作地点：____地点
3.3工作时间：
3.3.1工作日：____天/周
3.3.2工作时间：____时/日
3.4工作职责：
3.4.1负责广告策划、制作、发布等工作；
3.4.2负责客户关系维护及项目跟进；
3.4.3完成上级领导交办的其他工作。
第四条工资待遇
4.1基本工资：
4.1.1基本工资标准：____元/月
4.1.2基本工资支付周期：每月支付一次
4.2奖金与补贴：
4.2.1奖金：根据公司年度考核结果发放；
4.2.2补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准见附件；
4.3工资支付方式：银行转账
4.4工资调整：
4.4.1根据公司年度工资调整政策执行；
4.4.2在合同期内，如员工工作表现优秀，经公司同意，可调整工资。
第五条社会保险
5.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
5.2社会保险缴纳比例：
5.2.1员工缴纳比例：根据当地政策执行；
5.2.2用人单位缴纳比例：根据当地政策执行；
5.3社会保险待遇：
5.3.1员工在合同期内享受社会保险待遇；
5.3.2员工离职后，社会保险待遇按照国家相关政策执行。
第六条休假待遇
6.1法定节假日：根据国家法定节假日安排执行；
6.2休息日：每周休息2天，具体安排由公司统一安排；
6.3事假：
6.3.1事假累计不超过____天/年；
6.3.2事假需提前____天向公司提出申请；
6.4病假：
6.4.1病假累计不超过____天/年；
6.4.2病假需提供医院证明，并按实际情况执行；
6.5带薪年假：
6.5.1员工自入职之日起，每年享有____天带薪年假；
6.5.2带薪年假需在规定时间内休完，否则视为放弃。
第七条福利待遇
7.1员工福利项目：
7.1.1节日福利：包括春节、中秋节等节日发放的福利；
7.1.2生日福利：为员工提供生日礼品或蛋糕；
7.1.3婚丧嫁娶慰问金：在员工婚丧嫁娶时，公司提供慰问金；
7.2福利发放标准：
7.2.1节日福利：根据公司年度福利政策执行；
7.2.2生日福利：根据公司年度福利政策执行；
7.2.3婚丧嫁娶慰问金：根据公司年度福利政策执行；
7.3福利调整：
7.3.1根据公司年度福利政策调整；
7.3.
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