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二零二四年度安全风险评估机构安保人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.工作内容与职责

2.1工作地点

2.2工作时间

2.3工作职责

2.4工作内容

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与补贴

3.3保险福利

3.4调薪机制

4.工作条件与保障

4.1工作环境

4.2工作工具与设备

4.3安全生产保障

4.4健康保障

5.休假制度

5.1年假

5.2事假

5.3产假

5.4病假

5.5婚假

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止合同程序

8.4解除与终止合同后的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同附件

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3其他约定

12.合同附件

12.1合同附件一

12.2合同附件二

12.3合同附件三

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同备案与存档

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

a)安全风险评估机构名称：__________

b)安保人员姓名：__________

c)合同签订地点：__________

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日

2.工作内容与职责

2.1工作地点：__________

2.2工作时间：每日____小时，每周____天，具体工作时间安排由公司另行通知。

2.3工作职责：

a)负责对公司办公区域及重要设施的安全保卫工作。

b)监督检查公司内部安全管理制度和措施的执行情况。

c)发现并报告安全隐患，及时采取有效措施排除。

d)配合公司开展安全教育培训活动。

e)执行公司领导交办的其他工作任务。

3.工资待遇

3.1基本工资：每月人民币____元。

3.2奖金与补贴：

a)绩效奖金：根据公司年度考核结果发放。

b)岗位补贴：每月人民币____元。

3.3保险福利：

a)社会养老保险

b)社会医疗保险

c)工伤保险

d)失业保险

e)生育保险

3.4调薪机制：根据公司薪酬管理制度和员工表现，每年进行一次工资调整。

4.工作条件与保障

4.1工作环境：公司提供安全、卫生、舒适的工作环境。

4.2工作工具与设备：公司提供必要的工作工具与设备，员工应合理使用。

4.3安全生产保障：公司严格遵守国家安全生产法律法规，确保员工生命财产安全。

4.4健康保障：公司为员工提供定期体检，关注员工健康。

5.休假制度

5.1年假：根据国家法定年假规定和公司实际情况，员工可享受带薪年假。

5.2事假：员工因特殊原因需请假，应提前向公司提出申请，经批准后方可休假。

5.3产假：女员工产假按照国家法定产假规定执行。

5.4病假：员工因患病需休假，应提供医疗机构出具的病假证明，经公司批准后方可休假。

5.5婚假：员工结婚可享受____天婚假。

6.违约责任

6.1违约情形：

a)未经批准擅自离职。

b)违反公司规章制度，造成公司损失。

c)泄露公司秘密，给公司造成不良影响。

6.2违约责任：根据违约情形，员工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.3违约赔偿：具体违约赔偿标准由公司根据实际情况制定。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：涉及公司商业秘密、技术