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二零二四年度文化传播公司员工劳动合同模板

本合同目录一览

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

第二条劳动关系双方基本情况

2.1用人单位基本情况

2.2劳动者基本情况

第三条劳动合同期限

3.1合同期限

3.2合同续订

第四条工作内容与地点

4.1工作内容

4.2工作地点

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班

第六条劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金

6.3津贴

6.4补贴

6.5社会保险和住房公积金

第七条劳动者培训

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

第八条劳动者福利待遇

8.1福利项目

8.2福利标准

第九条劳动保护与职业健康

9.1劳动保护措施

9.2职业健康检查

第十条违约责任

10.1劳动者违约责任

10.2用人单位违约责任

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止的程序

第十三条合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

第十四条合同生效及其他

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.1.2本合同适用于用人单位与劳动者之间的劳动关系。

第二条劳动关系双方基本情况

2.1用人单位基本情况

2.1.1用人单位名称：____________________

2.1.2用人单位住所：____________________

2.1.3法定代表人或负责人：____________________

2.2劳动者基本情况

2.2.1劳动者姓名：____________________

2.2.2性别：____________________

2.2.3出生日期：____________________

2.2.4身份证号码：____________________

2.2.5联系电话：____________________

第三条劳动合同期限

3.1合同期限

3.1.1本合同期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同续订

3.2.1双方均可在本合同到期前____个月向对方提出续订合同意向。

3.2.2经双方协商一致，本合同可续订，续订期限不得超过____年。

第四条工作内容与地点

4.1工作内容

4.1.1劳动者在本合同约定的期限内，从事用人单位安排的________岗位工作。

4.2工作地点

4.2.1劳动者工作地点为：____________________

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.1.1劳动者实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

5.2休息休假

5.2.1劳动者享有国家规定的休息日和法定节假日休假。

5.2.2劳动者每月享有____天带薪年休假。

5.3加班

5.3.1劳动者加班需经用人单位同意，并支付不低于工资的____倍加班费。

第六条劳动报酬

6.1基本工资

6.1.1劳动者月基本工资为人民币____元。

6.2奖金

6.2.1劳动者按照单位规定，可获得各种奖金，包括但不限于________。

6.3津贴

6.3.1劳动者可享受国家规定的各种津贴，包括但不限于________。

6.4补贴

6.4.1劳动者可享受国家规定的各种补贴，包括但不限于________。

6.5社会保险和住房公积金

6.5.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

第七条劳动者培训

7.1培训内容

7.1.1用人单位根据工作需要，为劳动者提供相关培训，包括但不限于________。

7.2培训方式

7.2.1培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、自学等。

7.3培训费用

7.3.1培训费用由用人单位承担，劳动者应按照规定参加培训。

第八条劳动者福利待遇

8.1福利项目

8.1.1享有国家法定节假日及带薪年休假。

8.1.2享有国家法定婚假、产假、丧假等福利。

8.1.3享有单位提供的员工体检。

8.1.4享有单位组织的员工活动及节日福利。

8.2福利标准

8.2.1带薪年休假：根据工龄，每年享有____天带薪年休假。