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二零二四年度安保人员劳动合同规范文本（含绩效考核）

本合同目录一览

1.合同签订依据与法律适用

1.1合同签订依据

1.2法律适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.劳动合同期限

3.1劳动合同类型

3.2合同期限

4.工作内容与地点

4.1工作内容描述

4.2工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效考核与奖金

6.3保险福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康与卫生

8.培训与教育

8.1培训内容

8.2教育权益

9.违约责任与解除合同

9.1违约责任

9.2合同解除条件

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：绩效考核细则

11.2附件二：必威体育官网网址协议

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1合同变更与解除

13.2合同解除后的处理

14.合同签订与生效

14.1合同签订程序

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与法律适用

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及双方当事人的真实意愿签订。

1.2法律适用范围

本合同适用于中华人民共和国境内，依法成立的用人单位与劳动者之间的劳动关系。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：________________

法定代表人（或者负责人）：________________

注册地址：________________

营业执照号码：________________

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

联系电话：________________

3.劳动合同期限

3.1劳动合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

3.2合同期限

合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.工作内容与地点

4.1工作内容描述

1.负责单位内部及外围的安全巡逻、监控；

2.负责处理突发事件及紧急情况；

3.维护单位秩序，确保单位财产安全；

4.完成用人单位交办的其他相关工作。

4.2工作地点

工作地点：________________

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

劳动者每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

5.2休息休假制度

1.劳动者享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假；

2.劳动者每月享有带薪休息日；

3.劳动者因工作需要加班的，按照国家规定支付加班费。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

劳动者基本工资为人民币____元/月。

6.2绩效考核与奖金

1.用人单位将根据劳动者的工作表现和绩效考核结果，对劳动者进行奖励；

2.绩效考核周期为每月一次，具体考核标准及奖惩措施由用人单位制定。

6.3保险福利待遇

1.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费；

2.用人单位提供劳动保护用品；

3.用人单位提供年度健康体检。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

用人单位应采取必要的安全防护措施，确保劳动者的人身安全。

7.2职业健康与卫生

用人单位应提供符合国家职业卫生标准的劳动条件，保障劳动者的身体健康。

8.培训与教育

8.1培训内容

1.安全生产知识培训；

2.应急处理能力培训；

3.业务技能提升培训；

4.职业道德教育。

8.2教育权益