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二零二四年度学生公寓宿管员劳动合同范本及职责规范

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同依据的法律、法规和政策

1.2合同适用范围

2.合同双方的基本信息

2.1学生公寓管理方的名称、地址、法定代表人

2.2宿管员的姓名、性别、身份证号码、联系方式

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.宿管员的工作岗位及职责

4.1工作岗位名称

4.2工作职责

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资发放

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.工作条件和环境

8.1工作场所

8.2工作设施及设备

9.合同解除及终止

9.1合同解除的情形

9.2合同终止的情形

10.违约责任

10.1宿管员违约责任

10.2学生公寓管理方违约责任

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决机构

12.合同的生效及变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工作考核标准

14.其他

14.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同依据的法律、法规和政策

1.1.1《中华人民共和国劳动法》

1.1.2《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.3《中华人民共和国社会保险法》

1.1.4《中华人民共和国住房公积金管理条例》

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于二零二四年度学生公寓宿管员岗位。

2.合同双方的基本信息

2.1学生公寓管理方的名称、地址、法定代表人

2.1.1学生公寓管理方名称：大学学生公寓管理中心

2.1.2学生公寓管理方地址：省市区路号

2.1.3学生公寓管理方法定代表人：

2.2宿管员的姓名、性别、身份证号码、联系方式

2.2.1宿管员姓名：

2.2.2宿管员性别：男

2.2.3宿管员身份证号码：5619900101

2.2.4宿管员联系方式：138xxxx5678

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年9月1日

3.2合同终止日期：2025年8月31日

4.宿管员的工作岗位及职责

4.1工作岗位名称：学生公寓宿管员

4.2工作职责

4.2.1负责学生公寓的安全保卫工作，确保公寓内安全有序。

4.2.2负责学生宿舍的日常管理，包括卫生检查、设施维护等。

4.2.3负责处理学生宿舍的突发事件，如紧急疏散、火警等。

4.2.4负责学生宿舍的钥匙管理，确保钥匙的安全使用。

4.2.5负责协助学生公寓管理方进行其他相关工作。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

5.1.2特殊工作时间：根据工作需要，可能需要加班或值班。

5.2休息休假

5.2.1周末休息：每周六、日休息。

5.2.2法定节假日：按照国家规定放假。

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资标准：每月人民币2000元。

6.2奖金及补贴

6.2.1优秀宿管员奖：每季度评选一次，优秀宿管员可获得额外奖金。

6.2.2工龄补贴：根据工龄长短，每月发放相应工龄补贴。

6.3工资发放

6.3.1工资发放日：每月10日发放上一个月的工资。

6.3.2工资发放形式：以银行转账方式发放至宿管员指定的账户。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.1.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.1.2社会保险缴纳比例：按照国家规定缴纳。

7.2住房公积金

7.2.1住房公积金缴纳比例：按照国家规定缴纳。

7.2.2住房公积金提取和使用：按照住房公积金管理条例执行。

8.工作条件和环境

8.1工作场所

8.1.1学生公寓宿管员的工作场所为学生公寓管理中心指定的宿舍楼区域。

8.1.2工作场所应提供必要的工作设施，如宿舍楼监控设备、消防器材等。

8.2工作设施及设备

8.2.1学生公寓宿管员应使用公寓管理中心提供的办公设备，如电脑、打印机、通讯工具等。

8.2.2公寓管理中心应保证工作设施及设备的正常运行和维护。

9.合同解除及终止

9.1合同解除的情形

9.1.1宿管员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知学生公寓管理方。

9.1.2学生公寓管理方因宿管员严重违反工作纪律或合同约定，有权立即解除合同。

9.2合同终止的情形

9.2.1合同期